II Các hoạt ựộng khác
5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.2.1 Một số kiến nghị ựối với NHPT Việt Nam
để hệ thống Ngân hàng Phát triển Việt Nam ngày càng có quy mô lớn, hiện ựại, ựạt tiêu chuẩn và ựủ sức hội nhập quốc tế, ựóng vai trò là một ngân hàng chủ ựạo trong cho vay tắn dụng ựầu tư và tắn dụng xuất khẩu của Nhà nước cần phải thực hiện ựược những chắnh sách cụ thể sau:
Hiện ựại hóa công nghệ ngân hàng, xây dựng hệ thống quy chế, quy trình nghiệp vụ bảo ựảm ựơn giản hóa trình tự thủ tục, phù hợp với yêu cầu cải cách thủ tục hành chắnh.
đào tạo phát triển nguồn nhân lực chú trọng vào chuyên môn nghiệp vụ và ựạo ựức nghề nghiệp, có ựủ tâm và ựủ tầm ựể ựảm ựương công việc. Phân công, bố trắ công tác thắch hợp nhằm phát huy hiệu quả lao ựộng, xây dựng ựội ngũ cán bộ làm việc chủ ựộng, chuyên nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật cao.
Hoàn thiện hệ thống thanh toán ựiện tử nội bộ, thanh toán liên ngân hàng, thanh toán quốc tế có chất lượng và hiệu quả cao.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 78
Chú trọng vai trò và hoàn thiện công tác thẩm ựịnh, ựảm bảo nhanh gọn, chặt chẽ và hiệu quả nhằm chọn ra ựược những dự án tốt, khả thi và loại ra ựược những dự án kém hiệu quả.
Tăng cường công tác giám sát, kiểm tra hiệu quả sử dụng vốn vay. Mở rộng ựối tượng cho vay ựầu tư, ựặc biệt là các ựối tượng tư nhân cá thể có dự án ựầu tư khả thi có khả năng hoàn vốn và trả nợ vay.
Ngoài việc cho vay ựầu tư ựối với các dự án thuộc ựối tượng, Ngân hàng Phát triển ựược quyền tự lựa chọn một số dự án ựể cho vay ựầu tư thương mại với các thủ tục ựơn giản hơn. Lãi suất và thời hạn vay phù hợp với các ngân hàng thương mại, số vốn ựược phép cho vay theo một tỷ lệ khống chế nhất ựịnh so với cho vay tắn dụng ựầu tư của Nhà nước hoặc theo tỷ lệ huy ựộng vốn.
được quyền huy ựộng vốn tự do từ các tổ chức, cá nhân như các ngân hàng thương mại khác và ựược quyền sử dụng nguồn vốn này ựể tự chủ hoạt ựộng sao cho có hiệu quả...
đồng thời, ựể nâng cao hiệu quả hoạt ựộng, NHPT Việt Nam cần chuẩn hóa các quy trình nghiệp vụ thẩm ựịnh, cho vay làm cơ sở cho các Chi nhánh thống nhất thực hiện trong toàn hệ thống.
Mặt khác, cần thực hiện việc phân cấp, giao quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm mạnh mẽ cho các Chi nhánh trong hoạt ựộng cấp tắn dụng. NHPT Việt Nam cũng cần cụ thể phân ựịnh rõ quyền hạn và trách nhiệm cho toàn bộ cán bộ, nhân viên trong phạm vi công việc của mình trước các cấp lãnh ựạo cao hơn. Nghiên cứu của Nguyễn Lê Hồng Vỹ (2011) trong ựề tài Luận văn thạc sĩ kinh tế ỘCải thiện an toàn tắn dụng tại Ngân hàng Phát triển Việt
NamỢ tại Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright, Trường đại học Kinh tế
TPHCM cũng chỉ ra rằng, việc phân cấp, giao quyền này là rất cần thiết nhằm tăng tắnh trách nhiệm cho các chi nhánh, qua ựó hạn chế những rủi ro tắn dụng có thể xảy ra, giúp cải thiện an toàn tắn dụng tại NHPT Việt Nam.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 79