8. Kết cấu của luận văn
1.2.1.Lý thuyết vai trò
Quan điểm chung của các tác giả theo thuyết vai trò cho rằng mỗi cá nhân đều chiếm giữ các vị trí nào đó trong xã hội và tương ứng với các vị trị đó là các vai trò cụ thể.
Theo Robert K Merton (1949) mỗi cá nhân không chỉ có một vai trò hay một vị thế mà họ thường đảm nhận hàng loạt các vai trò, vị thế gắn liền với cấu trúc xã hội và hàng loạt các hành vi được kỳ vọng gắn với vị thế và vai trò đó. Vai trò bao gồm một chuỗi các luật lệ hoặc chuẩn mực như là một bản kế hoạch, đề án chỉ đạo hay hành vi cần thực hiện. Vai trò chỉ ra cụ thể
cách thức thực hiện nhằm đạt được mục tiêu và hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời chỉ ra những nội dung hoạt động cần thiết đòi hỏi phải có trong một bối cảnh hoặc tình huống cho sẵn. Thuyết vai trò cũng cho rằng, một phần các hành vi xã hội hàng ngày quan sát được chỉ đơn giản là những việc mà con người thực hiện trong vai trò của họ.
Theo Helen Harris Pelmen (1968) hành vi con người chịu sự chỉ đạo của những mong muốn của cá nhân họ hoặc từ mong muốn của người khác. Mong muốn cho mỗi vai trò khác nhau nhưng phải phù hợp với vai trò mà cá nhân thực hiện hoặc trình diễn trong cuộc sống hằng ngày của họ. Với cùng một hành vi, có thểđược chấp nhận ở vai trò này nhưng lại không được chấp nhận ở vai trò khác. Khi vai trò phù hợp với khả năng của cá nhân thì người
27
đó đảm trách tốt vai trò được phân công. Thuyết này cũng cho rằng muốn thay đổi hành vi của một cá nhân, cần tạo cơ hội cho họ thay đổi vai trò của mình.
Trong đề tài nghiên cứu này, quan điểm lý thuyết vai trò của Robert K Merton và Helen Harris Pelmen được ứng dụng để phân tích và đánh giá thực trạng vai trò của NVCTXH trong thực hiện các CSGN ở cấp cơ sở. Việc áp dụng quan điểm lý thuyết này giúp xác định rõ các loại vai trò cụ thể mà NVCTXH đang đảm nhận trong quá trình thực hiện chính sách giảm nghèo tại huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Đồng thời cho thấy NVCTXH thực hiện nhiều vai trò khác nhau trong quá trình thực hiện chính sách giảm nghèo. Ngoài ra, quan điểm lý thuyết này cũng được áp dụng khi phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới việc thực thi vai trò của NVCTXH. Từđó đưa ra những khuyến nghị nhằm phát huy hiệu quả vai trò của NVCTXH trong thực thi các chính sách giảm nghèo.