Cơ hội thăng tiến là động lực hết sức to lớn đối với những Bác sĩ xuất sắc trong một quá trình dài hoạt động trong Bệnh viện. Họđều có mong muốn hay tham vọng được thăng chức cho xứng đáng với năng lực của mình. Bệnh viện cũng cần có những quy định cụ thể về việc được thăng chức và những ưu đãi bất thành văn đối với những Bác sĩ có thành tích vượt trội. Cuối năm tiến hành khen thưởng trước tập thể và từđó lấy làm căn cứđể thăng chức cho đội ngũ Bác sĩ.
Thăng tiến là một nhu cầu tất yếu của quá trình công tác của đội ngũ Bác sĩ. Nắm bắt được tâm lý này và tạo động lực cho đội ngũ Bác sĩ trong Bệnh viện là chính sách hàng đầu của Lãnh đạo Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình, biện pháp này mang lại hiệu quả rất cao, huy động hết khả năng và tiềm năng vốn có của các Bác sĩ.
Một số biện pháp cụ thể để tạo điều kiện cho đội ngũ Bác sĩ tại Bệnh viện phát triển như:
Một là, Tạo điều kiện cho đội ngũ Bác sĩ, nhất là những Bác sĩ có trình
độ chuyên môn cao, có năng lực, giúp họ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ
năng phục vụ cho công tác khám chữa bệnh cho bệnh nhân.
Hai là, Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ Bác sĩ.
Ba là, Chú trọng về việc cân nhắc đề bạt những Bác sĩ có trình độ
chuyên môn cao, có đạo đức, có năng lưc và có nhiều công lao đóng góp cho