7. Kết cấu đề tài
1.3.3. Công tác sử dụng viên chức
Công tác sử dụng viên chức có ý nghĩa rất quan trọng đối với một đơn vị bởi vì viên chức được sử dụng một cách hợp lý sẽ giúp đơn vị phát triển, tạo điều kiện tăng năng suất cho xã hội. Sử dụng viên chức đúng chuyên môn kỹ thuật, đúng sở trường của từng viên chức sẽ tạo điều kiện cho cán bộ nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc của bản thân. Công tác sắp xếp, sử dụng viên chức là một yếu tố quan trọng góp phần hoạt động của hiệu quả hay không của viên chức. Yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc đó chính là môi trường làm việc. viên chức có chất lượng tốt nhưng môi trường làm việc không phù hợp với viên chức thì hiệu quả của công việc đạt được sẽ thấp. Do đó đơn vị bố trí sắp xếp viên chức chính là yếu tố rất quan trọng để có hiệu quả công việc cao. Đơn vị bố trí sắp xếp, sử dụng viên chức hợp lý sẽ phải chú trọng tới các yếu tố ảnh hưởng như sau: Bố trí sử dụng viên chức theo đúng năng lực chuyên môn khi tuyển dụng cần phân loại các công việc, lựa chọn nhân viên để thực hiện công việc. Việc bố trí CBCCVC theo đúng chuyên môn nghiệp vụ của viên chức là tạo điều kiện viên chức hoàn thiện
kiến thức chuyên môn kỹ thuật, hoàn thiện kỹ năng chuyên môn. Ngược lại khi đơn vị bố trí cán bộ vào các vị trí không phù hợp với năng lực chuyên môn hay các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn năng lực bản của cán bộ khi đó không khuyến khích được người lao động hăng say lao động mà còn có thể gây ảnh hưởng lớn đến năng lực chuyên môn của viên chức. Do đó chất lượng viên chức trong đơn vị được nâng cao qua việc bố trí sắp xếp lao động.