Ứng viên thường mất trung bình 3 giây để lướt qua một thông báo tuyển dụng, do đó có rất ít thời gian để thu hút sự chú ý của họ, việc có ấn tượng đầu tiên của họ về nội dung đăng tuyển sẽ ảnh hưởng đến quyết định có ứng tuyển hay không. Vì thế tăng sự thu hút với các ứng viên trên thị trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay thì Công ty nên đưa ra hình thức kích thích hấp dẫn để thu hút được những ứng viên phù hợp. Thực tế người nộp hồ sơ thường bị thu hút bởi mức lương và tiền thưởng cao, ngoài ra còn có các chế độ, phúc lợi của công
ty do vậy thông báo cần làm nổi bật các thông tin đó. Bên cạnh đó thông báo tuyển mộ cần được trình bày đầy đủ, ngắn gọn và độc đáo để tăng hiệu quả trong quá trình tiếp nhận thông tin của người xin việc.
Để làm nổi bật hơn các thông báo tuyển dụng công nhân kỹ thuật, thu hút nhiều hồ sơ dự tuyển hơn, thông báo tuyển dụng cần quan tâm đến các vấn đề sau:
- Tiêu chí phải ngắn gọn, rõ ràng: Các ứng viên dành thời gian rất ngắn
để lướt qua thông tin tuyển dụng nhằm tìm các thông tin liên quan và có khả năng họ bỏ sót mất các nội dung chính yếu trong quá trình này. Hãy tạo ra một danh sách ngắn từ 3 đến 5 yêu cầu cơ bản (chẳng hạn như số năm kinh nghiệm, trình độ học vấn,...) để người tìm việc nhanh chóng và dễ dàng đánh giá xem họ có thực sự đáp ứng cho vị trí này không.
- Gạch đầu dòng: Sử dụng dấu gạch đầu dòng bất cứ khi nào cần liệt kê,
ví dụ như kỹ năng cần thiết, vai trò của công việc và lợi ích công ty. Tuy nhiên, đừng lạm dụng quá mức, vì một danh sách quá dài các dấu đầu dòng sẽ không còn hiệu quả mà còn làm rối mắt người đọc, do vậy mỗi mục chỉ cần tối đa 5 gạch đầu dòng với nội dung ngắn gọn, xúc tích.
-Lương thưởng: Thông tin tuyển dụng có thông tin cụ thểvề vấn đề lương
thưởng sẽ làm tăng hiệu quả thu hút sự chú ý của các ứng viên do vậy có thể sử dụng các hiệu ứng hình ảnh để làm nổi bật thông tin về lương thưởng.
-Các chế độ đãi ngộ: ngoài lương thưởng thì các ứng viên cũng rất quan
tâm đến chế độ đãi ngộ của công ty, do vậy trên thông báo tuyển dụng cần nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi trở thành nhân viên của công ty.
-Hình ảnh minh họa: Trong thông báo tuyển dụng trình bày logo hoặc
slogan của công ty hoặc một vài hình ảnh của công ty cũng sẽ tạo hiệu ứng thu hút hơn rất nhiều.