B. PHẦN NỘI DUNG
3.1.2. Mục tiêu cụ thể
Trong năm 2010 UBND huyện đã đặt ra mục tiêu cụ thể như sau: Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý hành chính nhà nước, lý luận chính trị cho CBCC chính quyền cấp xã là người DTTS theo tiêu chuẩn chức danh đảm nhiệm, phấn đấu đến năm 2020 đạt:
Về văn hóa: 100% cán bộ chuyên trách giữ chức vụ qua bầu cử có trình độ tốt nghiệp THCS trở lên, trong đó 60% tốt nghiệp THPT.
Về chuyên môn nghiệp vụ: 100% cán bộ chuyên trách giữ chức vụ qua bầu cử và công chức chuyên môn được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh quy định, trong đó 50% có trình độ trung cấp trở lên.
Về lý luận chính trị: 100% cán bộ chuyên trách giữ chức vụ qua bầu cử và công chức chuyên môn được đào tạo, bồi dưỡng đạt trình độ sơ cấp trở lên, trong đó 40% có trình độ trung cấp.
Về quản lý hành chính nhà nước: 100% cán bộ chủ chốt được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước.
văn phòng.
Đảm bảo 100% cán bộ, công chức sau khi đào tạo, bồi dưỡng phải làm việc tốt hơn so với trước ; 100% được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bầu giữ các chức vụ, bổ nhiệm vào ngạch và được bồi dưỡng kỹ năng hàng năm.
50% cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ Đại học chuyên môn và cao cấp chính trị; cán bộ, công chức trẻ, nữ cấp xã cơ bản đạt trình độ trung cấp chuyên môn và trung cấp h môn và trung cấp chính trị.
Đảm bảo 95% CBCC sau khi đào tạo được tuyển dụng, bố trí vào đúng vị trí chuyên môn đã được đào tạo;