Module Quản lý nhân viên

Một phần của tài liệu Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công (Trang 92 - 97)

Module này nhằm quản lý các thông tin khác nhau của nhân viên, bao gồm các form sau:

Form Quản lý thông tin nhân viên.

- Ng−ời dùng sử dụng form này nhằm thiết lập các thông tin của nhân viên mới, sửa thông tin của nhân viên đã l−u trong cơ sở dữ liệu, xóa thông tin nhân viên. Thông tin của nhân viên bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, ngày vào công ty...

Form Nhập thông tin nhân viên từ Excel.

- Do các phần lớn các công ty đã l−u trữ thông tin của các nhân viên d−ới dạng các tệp dữ liệu khác nhau trong máy tính, form này đ−ợc thiết lập với mục đích giúp cho ng−ời dùng dễ dàng trong việc nhập những dữ liệu sẵn có d−ới dạng file Excel.

Form Thiết lập lịch làm việc.

- Đây là form cho ng−ời dùng thiết lập lịch làm việc của nhân viên trong từng tháng. Đối với nhân viên thì các ngày trong một tháng có thể là ngày làm việc bình th−ờng (W - work), có thể là ngày nghỉ (R - red) hoặc cũng có thể là ngày lễ, tết (H – holiday).

- Việc thiết lập lịch làm việc này nhằm phục vụ cho công tác chấm công và tính tiền l−ơng sau này.

Form Quản lý phân công công tác.

- Form này để cập nhật nhân viên làm việc trong từng phòng ban khác nhau.

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3

**************************************************************************************************************

-93-

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3

**************************************************************************************************************

-94-

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3

**************************************************************************************************************

-95-

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3

**************************************************************************************************************

-96-

Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3

**************************************************************************************************************

-97-

Một phần của tài liệu Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công (Trang 92 - 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)