Các yêu cầu chính về cấu hình phần cứng:
Máy PC có:
- Mainboard: Gigabyte 865 GVME - Pentium 4 2.33 GHz
- Hard disk: 40 GB
- DD RAM: 512 Kingston - CD-Rom: 52X Asus Máy in Cannon.
Các yêu cầu chính về cấu hình phần mềm:
Đối với các ch−ơng trình quản lý nói chung ta th−ờng sử dụng các phần mềm nh− Microsoft Access, SQL, Visual C#... đây là các phần mềm chuyên dụng đ−ợc xây dựng dành riêng cho các công việc có liên quan đến quản lý hay cơ sở dữ liệu.
Ch−ơng trình quản lý nhân sự và chấm công sẽ đ−ợc viết bằng ngôn ngữ DotNet và sử dụng Microsoft SQL Server 2005 để xây dựng cơ sở dữ liệu. Thông qua quá trình tìm hiểu và thực hiện đề tài, ch−ơng trình đ−ợc viết bằng Visual Basic.NET hoặc C#.Net sử dụng hệ cơ sở dữ liệu SQL thì ch−ơng trình sẽ có các −u điểm sau đây:
- Ch−ơng trình t−ơng đối gọn nhẹ, có giao diện khá thân thiện đối với ng−ời sử dụng.
- Cơ sở dữ liệu của ch−ơng trình đ−ợc khởi tạo khá dễ dàng, phù hợp với các yêu cầu của ng−ời sử dụng, thuận tiện cho h−ớng phát triển sau này. - Visual Basic.NET và SQL là công cụ rất hữu hiệu đ−ợc sử dụng trong
lập trình và cơ sở dữ liệu.
Các yêu cầu chính đối với ng−ời sử dụng:
Đối với hệ thống quản lý nhân sự và chấm công thì ng−ời sử dụng đòi hỏi một số các yêu cầu chính sau đây:
Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 2
**************************************************************************************************************
-49-
- Giao diện đẹp mắt nh−ng thuận tiện và dễ dàng đối với ng−ời sử dụng. - Có nhiều các chức năng khác hỗ trợ trong hệ thống.
- Ch−ơng trình thuận tiện cho việc quản lý, phải nhận biết đ−ợc Font chữ tiếng Việt.
- Ch−ơng trình hoạt động với độ ổn định cao.
- Ch−ơng trình gọn nhẹ linh hoạt, không đòi hỏi cấu hình máy phải quá cao.
- Ch−ơng trình có khả năng quản lý nhân viên về tất cả các mặt cơ bản nh− quản lý thông tin của nhân viên, quản lý cơ cấu tổ chức trong từng phòng ban, quản lý lịch làm việc của nhân viên, quản lý l−ơng cho từng nhân viên...
- Ch−ơng trình phải bao gồm các chức năng tìm kiếm và xem thông tin về cơ cấu tổ chức công ty, các thông tin của nhân viên, thông tin về công nhật của nhân viên...
Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công Ch−ơng 3
**************************************************************************************************************
-50-
CHƯƠNG 3: thiết kế hệ thống