- Để chuẩn bị cho công tác thi công công trình được tốt Công ty quyết định thành lập ban chỉ huy công trình và giao cho một kỹ sư có năng lực về thi công và quản lý
1.4.3Chế độ làm việc tại công ty.
Để phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của mình Công ty hiện nay đang sử dụng một chế độ làm việc áp dụng cho cả hai bộ phận sản xuất trực tiếp và gián tiếp, đó là chế độ hành chính theo đúng quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc trong ngày là 8 giờ.
Mùa hè: Buổi sáng từ 7h15’ - 11h15’ Buổi chiều từ 13h - 17h Mùa đông: Buổi sáng từ 7h45’ - 11h45’
Khối nhân viên văn phòng làm việc 5 ngày/tuần, được nghỉ thứ bảy và chủ nhật. Khối công nhân trực tiếp sản xuất làm việc 6 ngày /tuần được nghỉ chủ nhật. Tuy nhiên tuỳ thuộc vào điều kiện thực tế mà đối với bộ phận sản xuất chế độ làm việc có thể thay đổi như giờ làm việc sớm hay tăng số ca làm việc trong ngày.
- Đối với lao động làm việc có hợp đồng lao động khoán việc và người lao động hưởng lương khoán không áp dụng thời gian làm việc 40 giờ/tuần, trưởng phòng có trách nhiệm phân ca bố trí đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý theo quy định chế độ khoán
Lương của cán bộ, công nhân viên là sự thỏa thuận giữa Công ty và người lao động dựa trên quy chế lương Công ty hiện hành và dựa trên năng lực đóng góp thực tế, chức vụ, trình độ, quá trình gắn bó với Công ty. Trong những năm gần đây, do nền kinh tế mở cửa, tốc độ phát triển của ngành xây dựng ngày càng mạnh mẽ, cộng với sự chỉ đạo nghiêm túc đúng đắn, quan tâm hơn đến đời sống của nhân viên nên mức sống và thu nhập của cán bộ công nhân viên trong toàn bộ Công ty tương đối ổn định, ngày một nâng cao đáp ứng nhu cầu sinh hoạt để tái sản xuất sức lao động.