III THIẾT BỊ DỤNG CỤ QUẢN
3. 31 Sử dụng ý kiến của chuyên gia
3.3.5 Nâng cao chất lượng kiểm toán viên
Cơ sở đưa ra kiến nghị
Trong bất kỳ một công ty kiểm toán nào, KTV luôn là nhân tố quan trọng nhất tạo nên thành công của cuộc kiểm toán. Để một cuộc kiểm toán đạt chất lương tốt, ngoài những nhân tố khách quan thuận lợi, ngoài các phương tiện kỹ thuật hỗ
trợ hiện đại, bản thân KTV phải là những người có đủ trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán. Tại thời điểm hiện nay, nhiều nhà đầu tư nước ngoài đã và đang tìm cơ hội đầu tư vào Việt Nam và ngược lại, ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam mở rộng đầu tư ra nước ngoài. Do đó nhu cầu về thông tin tài chính cũng như nhu cầu về dịch vụ kiểm toán và tư vấn càng cao. Trong khi đó, số lượng cũng như chất lượng của đội ngũ KTV hiện nay vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của công cuộc đổi mới. Vì vậy nâng cao chất lượng đội ngũ KTV là yêu cầu tất yếu đối với kiểm toán độc lập Việt Nam nói chung cũng như công ty IFC nói riêng.
Phương hướng hoàn thiện:
Để tạo nên một đội ngũ kiểm toán viên có chất lượng, công ty IFC cần tổ chức thường xuyên hơn các khóa đào tạo nghiệp vụ cho các kiểm toán viên trẻ. Trong khóa học, có thể kết hợp giữa các KTV có kinh nghiệm trong Ban giám đốc công ty với các chuyên gia có uy tín trong lĩnh vực kiểm toán giảng dạy, trao đổi kinh nghiệm nghề nghiệp. Công ty cũng có thể lập ra các nhóm kiểm toán cố định ngoài những nhóm kiểm toán được bố trí thực hiện kiểm toán tại công ty khách hàng sao cho trong nhóm đó, các KTV giàu kinh nghiệm chịu trách nhiệm hướng dẫn, giúp đỡ các thành viên trẻ còn lại trong quá trình công tác tại công ty. Phương pháp này sẽ giúp các KTV trẻ nhanh chóng tiếp thu những kiến thức chuyên môn và giải quyết được những khó khăn trong công việc. Ngoài ra, đối với các nhân viên chưa được cấp chứng chỉ kiểm toán viên hành nghề, Ban giám đốc công ty cần có biện pháp động viên, hỗ trợ đúng mức về vật chất và tinh thần để khuyến khích họ trong việc thi lấy chứng chỉ kiểm toán. Vào thời gian cao điểm của “mùa kiểm toán”, công ty cần tiếp tục chính sách tuyển dụng những KTV có trình độ, kinh nghiệm làm việc dưới dạng part-time để giải quyết tạm thời tình trạng thiếu nhân sự nhưng vẫn giữ được chất lượng dịch vụ kiểm toán mà công ty cung cấp cho khách hàng.