quân trong một ngày
Qua bảng phân tích phương sai theo thời gian dành cho công việc bình quân trong một ngày (bảng 4.37) ta thấy mức ý nghĩa Sig là 0.004<0.05, nên ta chấp nhận giả thuyết HR0.R Như vậy, ta kết luận có sự khác nhau về mức độ hài lòng trong công việc theo thời gian dành cho công việc bình quân trong một ngày. Giá trị trung bình giữa các nhóm có chênh lệch nhau (bảng 4.38).
68
Bảng 4.37: Kết quả kiểm định ANOVA theo thời gian dành cho công việc
Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
Between Groups 3.578 3 1.193 4.589 .004 Within Groups 52.758 203 .260
Total 56.336 206
Nguồn: Số liệu khảo sát từ 207 cán bộ, giảng viên tại Trường Cao dẳng nghề Đồng Tháp
Bảng 4.38: Kết quả thống kê hài lòng theo thời gian dành cho công việc
N Trung bình Độ lệch chuẩn Sai số chuẩn 95% Confidence Interval for Mean
Nhỏ nhất Lớn nhất Lower Bound Upper Bound < 4 h 54 3.0027 .48169 .06555 2.8712 3.1342 2.02 4.15 4-7 h 64 3.1032 .46914 .05864 2.9861 3.2204 2.01 4.16 8 h 69 2.9617 .55791 .06716 2.8277 3.0957 2.02 4.73 > 8 h 20 2.6224 .53454 .11953 2.3722 2.8726 1.91 3.70 Total 207 2.9834 .52295 .03635 2.9117 3.0550 1.91 4.73
Nguồn: Số liệu khảo sát từ 207 cán bộ, giảng viên tại Trường Cao dẳng nghề Đồng Tháp
Tương tự với kiểm định Kruskal Wallis có Chi bình phương 12.701, Sig.
0.005<0.05 (bảng 4.39) cũng cho thấy rằng với độ tin cậy trên 95% là có sự khác biệt về sự hài lòng trong công việc theo thời gian dành cho công việc bình quân một ngày.
Bảng 4.39: Kết quả kiểm định Kruskal Wallis theo thời gian dành cho công việc
Chi-Square 12.701
df 3
Asymp. Sig. .005
Nguồn: Số liệu khảo sát từ 207 cán bộ, giảng viên tại Trường Cao dẳng nghề Đồng Tháp
Vậy, có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn thời gian dành cho công việc bình
quân trong 1 ngày.