Theo kết quả ựiều tra, trình ựộ học vấn của các cán bộ thực thi chắnh sách khá cao. 100% các cán bộ thực thi chắnh sách tại các cơ quan quản lý nhà nước và ựơn vị cung ứng vật tư nông nghiệp ựều ựã ựược ựào tạo ở các bậc học như cao ựẳng, đại họcẦ đây ựược coi là một lợi thế rất lớn trong việc tiếp cận các kiến thức khoa học trong việc hoạch ựịnh chắnh sách, xây dựng chiến lược phát triển lâu dài cho ựịa phương. Việc nâng cao trình ựộ cho cán bộ, công nhân viên chức luôn là một trong những ưu tiên hàng ựầu của các cơ quan, ựơn vị. Bên cạnh việc cử cán bộ ựi học, các cơ quan cũng rất quan tâm ựến việc tổ chức các lớp ựào tạo, các khóa học nghiệp vụ ngắn hạn tại ựịa phương. Trong thực thi chắnh sách, việc cán bộ quản lý tham gia các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ, chia sẻ kinh nghiệmẦ là rất cần thiết, không chỉ xuất phát từ nhu cầu nâng cao trình ựộ cá nhân mà còn nhằm ựáp ứng những ựòi hỏi, phát sinh từ thực tiễn. Không ngừng nâng cao trình ựộ học vấn là việc làm cần thiết không những ựể củng cố kiến thức mà còn góp phần khẳng ựịnh khả năng, uy tắn của cán bộ thực thi chắnh sách.
Bên cạnh trình ựộ thì kinh nghiệm của cán bộ thực thi chắnh sách cũng là một yếu tố cơ bản quan trọng thể hiện lợi thế về nguồn lực. Kinh nghiệm của người lao ựộng ựược ựánh giá chủ yếu qua thâm niên công tác, hay thời gian làm việc. Xét về ựộ tuổi, cán bộ cơ quan quản lý nhà nước và cán bộ ựơn vị cung ứng vật tư có ựộ tuổi trung bình lần lượt vào khoảng 43 và 39. Về thâm niên công tác, tại các cơ quan quản lý nhà nước, các cán bộ ựược phỏng vấn ựã có thâm niên công tác trên 22 năm, trong khi cán bộ tại các ựơn vị cung ứng vật tư có thời gian làm việc khoảng 18 năm. Có thể nói, kinh nghiệm và năng lực tổ chức của cán bộ thực thi chắnh sách trong bộ máy quản lý nhà nước tại ựịa phương rất cao. điều này giúp
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 91 nâng cao khả năng phân tắch các vấn ựề kinh tế - xã hội, lựa chọn các vấn ựề phải giải quyết và phát triển các vấn ựề chắnh sách. Bên cạnh ựó, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và ựạo ựức công vụ luôn là những tiêu chắ ựược quan tâm hàng ựầu bởi các cán bộ thực thi chắnh sách tại ựịa phương.