II. TRÌNH TỰ VÀ PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN RỒNG VIỆT.
2. Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí nhân công trực tiếp ở Công ty Cổ phần Rồng Việt chiếm tỷ lệ khá lớn trong tính giá thành sản phẩm, bao gồm các khoản sau: lương chính, lương phụ, phụ cấp, tiền ăn ca, các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định của công nhân trực tiếp sản xuất.
Công ty sử dụng TK622 - “Chi phí nhân công trực tiếp” để phản ánh các khoản chi về lương và các khoản trích theo lương. Nội dung TK622 như sau:
Bên Nợ : - Chi phí nhân công trực tiếp thực tế phát sinh Bên Có : - Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp.
TK622 cuối kỳ không có số dư.
Công ty áp dụng hai hình thức trả lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty. Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng tính cho nhân viên q
uản lý phân xưởng và nhân viên các bộ phận khác. Hình thức trả lương theo sản phẩm áp dụng tính cho công nhân trực tiếp sản xuất.
Lương thời gian Lương cấp bậc Số ngày làm việc thực tế 26
Lương sản phẩm = Số lượng chi tiết, sản phẩm hoàn thành x
Đơn giá (định mức) tiền lương cho từng chi tiết, sản
phẩm
Công ty trích 19% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo tiền lương cơ bản công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên quản lý và nhân viên các bộ phận khác tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ.
Để phản ánh toàn bộ khoản chi về tiền lương, phụ cấp, các khoản trích theo tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất trong kỳ, công ty sử dụng TK 622- "Chi phí nhân công trực tiếp". Tài khoản này phản ánh số tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất và được mở chi tiết cho từng đối tượng tập hợp chi phí. TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp - Phân xưởng lắp ráp.
Hàng tháng, căn cứ vào phiếu nhập kho số lượng chi tiết sản phẩm hoàn thành, nhân viên thống kê phân xưởng lập bảng tổng hợp lương tháng theo từng phân xưởng.
Biểu số 8: