TẠI CÔNG TY TNHH COSMO
2.1. Tổ chức bộ phận tuyển dụng của Công ty
Trong công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty MS COSMO đều có sự tham gia của nhiều phòng ban, cụ thể như sau:
Giám Đốc Cho Hae Soo
- Định hướng chiến lược tuyển dụng hay đào tạo phát triển nhân sự toàn Công ty.
- Phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất trong Công ty. - Phê duyệt kết quả tuyển dụng hoặc ký thư mời làm việc cho người lao động.
Phòng hành chính nhân sự
- Nhân viên nhân sự tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, phân tích công việc của từng phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng lao động trình Giám đốc.
- Trưởng phòng tổ chức phối hợp với các bộ phận phụ trách để triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Tổng hợp báo cáo về ứng viên được tuyển dụng trình Giám đốc phê duyệt. - Phòng có trách nhiệm thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ và chuẩn bị các hợp đồng lao động đối với các nhân sự mới được tuyển.
- Chuẩn bị trang thiết bị cũng như cung cấp đầy đủ thiết bị cần thiết cho nhân viên mới.
Các bộ phận phòng ban khác trong Công ty
- Đề xuất ý kiến tuyển dụng khi có nhu cầu, phân tích công việc và chuẩn hóa chức danh cho người mới được tuyển.
- Phỏng vấn nhân sự đã được lựa chọn theo đúng quy định của Công ty.
- Hướng dẫn nhân viên mới làm việc, làm quen với công việc và lên các chương trình thử việc nhân viên.
- Đánh giá khách quan kết quả nhân viên sau thời gian thử việc.
2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng ở công ty TNHH MS COSMO