c. Nước mưa chảy tràn
4.6 XEM XÉT CỦA BAN LÃNH ĐẠO
Ban giám đốc của công ty phải xem xét lại HTQLMT của công ty định kỳ 1 năm/1 lần để đảm bảo hệ thống phù hợp, đầy đủ và hiệu quả. Các thông tin sau cần được xem xét:
Đầu vào việc xem xét của ban lãnh đạo phải bao gồm:
1. Các kết quả đánh giá nội bộ và đánh giá mức độ tuân thủ với các yêu cầu luật pháp và yêu cầu khác mà tổ chức cam kết.
2. Các thông tin liên lạc từ bên ngoài, kể cả sự than phiền. 3. Kết quả hoạt động về môi trường của tổ chức.
4. Mức độ các mục tiêu và chỉ tiêu đã đạt được.
5. Tình trạng của các hành động khắc phục và phòng ngừa. 6. Các hành động tiếp theo các lần xem xét trước đó của lãnh đạo.
7. Hoàn cảnh thay đổi, bao gồm những phát triển trong yêu cầu về luật pháp và các yêu cầu khác liên quan tới các khía cạnh môi trường của công ty.
8. Các đề xuất cải tiến.
Đầu ra của việc xem xét của ban lãnh đạo phải bao gồm các quyết định và hành động liên quan có thể thay đổi chính sách, mục tiêu và chỉ tiêu môi trường cũng như các yếu tố khác của HTQLMT nhất quán với cam kết liên tục.
tục.
Cải tiến liên tục
Giám đốc của công ty có thể xem xét các vấn đề sau để thực hiện việc cải tiến liên
1. Xem xét thời gian để đạt được mục tiêu chỉ tiêu nằhm đánh giá xem các hoạt động nào có thể kết thúc sớm hơn.
2. Tăng cường thông tin liên lạc trong và ngoài công ty.
3. Xem xét quá trình thông tin liên lạc bên ngoài các khía cạnh môi trường đang kể và chương trình quản lý môi trường của công ty.
4. Xem xét các phương pháp đánh giá để có thể có những cải tiến và xem xét việc cải tiến toàn bộ quá trình đánh giá HTQLMT.
Trang 30 SVTH: TRẦN THỊ THU BỔN
Trang 30 SVTH: TRẦN THỊ THU BỔN
CHƯƠNG V
KHẢ NĂNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 14 00 1 : 2 00 4 TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC
5.1. CÁC YÊU CẦU CHUNG
Phạm vi của HTQLMT liên quan đến các hoạt động sản xuất, sản phẩm và dịch vụ đã được xác định nằm trong nội bộ công ty. Nên công ty sẽ dễ dàng bắt tay vào việc thiết lập, thực hiện, duy trì và cải tiến liên tục HTQLMT theo các yêu cầu của ISO 14001 : 2004 vào đầu năm 2007 nhờ nguồn nội lực bên trong công ty.