Yếu tố con người luôn luôn được chú trọng và giữ vị trí hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh doanh của công ty, vì thế chính sách với người lao động luôn được đảm bảo.
Công ty có một hệ thống cán bộ có trình độ, đó là sự kết hợp đầy đủ về năng lực và kinh nghiệm.
- Tổng số công nhân viên: 825 người. Trong đó
+ Cán bộ chuyên môn nghiệp vụ là 73 người, trong đó 58 người có trình độ Đại học, trên Đại học các ngành kinh tế, xây dựng, cơ khí, điện, cấp thoát nước,…. Còn lại 15 người có bằng Trung cấp các loại.
+ Đội ngũ công nhân kỹ thuật cao chiếm hơn 300 người. Những công nhân này đều là các thợ mộc, thợ nề, thợ sắt, thợ máy các loại, thợ điện, thợ hàn, thợ nước… có tay nghề cao. Còn lại là thợ bậc 3,4,5,6 và thợ sơ cấp, thợ bậc thấp.
+ Công nhân lao động là 302 người.
môn của từng cán bộ, công ty phân công cho từng cá nhân theo dõi, bám sát từng địa bàn trong phạm vi cả nước. Cán bộ ở vùng nào phải nắm chắc thông tin dự án vùng đó, thường xuyên báo cáo về Công ty những dự án, công trình có thể tiếp cận. Công ty đổi mới cách giao việc cho các đội xây dựng và chủ hạng mục công trình với nguyên tắc không giao việc cho đội không hoàn thành nhiệm vụ. Cán bộ cấp đội phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Cty về chất lượng, tiến độ công trình được giao.