Cộng 22.500.000 22.500.000
(Bằng chữ: Hai mươi hai triệu năm trăm nghỡn đồng chẵn)
Hải Phũng, ngày 05 thỏng 12 năm 2014.
Người lập (Đó ký) Kế toỏn (Đó ký) Giỏm đốc (Đó ký) * Trả lương theo sản phẩm
Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm là tiền lương trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng sản phẩm hoặc cụng việc đó hoàn thành. Đõy là hỡnh thức trả tiền lương phự hợp với nguyờn tắc phõn phối theo lao động, gắn chặt với năng suất lao động vời thự lao lao động, cú tỏc dụng khuyến khớch người lao động nõng cao năng suất lao động gúp phần tăng thờm sản phẩm cho xó hội. Trong việc trả lương theo sản phẩm thỡ điều quan trọng nhất là phải xõy dựng được cỏc định mức kinh tế kỹ thuật để làm cơ sở cho việc xõy dựng đơn giỏ tiền lương đối với từng loại sản phẩm hợp lý.
Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm cũn tựy thuộc vào tỡnh hỡnh cụ thể ở từng phũng ban mà vận dụng theo từng hỡnh thức cụ thể sau:
+ Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm trực tiếp khụng hạn chế. + Hỡnh thức khoỏn khối lượng hoặc khoỏn từng việc.
* Lương theo sản phẩm: Là hỡnh thức tiền lương tớnh theo khối lượng sản
phẩm cụng việc đó hoàn thành được ỏp dụng cho từng bộ phận trực tiếp.
Ngoài việc thực hiện chế độ trả lương theo sản phẩm và theo thời gian cũn cú chế độ thưởng như: Thưởng do nõng cấp chất lượng sản phẩm, làm đỳng tiến độ, thương do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cú hiệu quả cao.
Cỏch tớnh như sau:
Tiền lương = Khối lượng cụng việc (sản phẩm) x Đơn giỏ
Bảng 2.3: Bảng thanh toỏn tiền lương sản phẩm Quý 3+4 năm 2014
CễNG TY CPĐTXDTMVT HẢI AN KHANG
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG SẢN PHẨM QUí 3+4 NĂM 2014 QUí 3+4 NĂM 2014
Đội xõy dựng 1 (Cụng trỡnh xõy dựng trường lớp học 3 tầng Trung tõm ngoại ngữ - Đại học Hải Phũng)
TT Họ và tờn Nghề nghiệp Tờn cụng việc Đơn giỏ KL hoàn Thành (%)
Thành tiền Ký nhận 1 Trần Anh
Sinh
kiến trỳc sư Thiết kế làm việc 2 tầng 90.000.000 35 31.500.000