6 Truy vấn số dư trên tài khoản Tra cứu số dư tiền mặt, số dư chứng khoán, kết quả giao dịch trong ngày; tra cứu thông tin mã chứng
29.652 13.162 22.284 21.330 Số chênh lệch so vớ
Số chênh lệch so với
năm trước Giá trị -16.490 9.122 -954
Tỷ lệ (55,61%) 69,31% (4,28%)
Tỷ trọng lợi nhuận/doanh thuthu. 81.98% 81.90% 75.70% 79.04%
2010-2013
(Nguồn: Báo cáo thường niên của VDSC các năm 2010-2013).
Qua bảng số liệu và đò thị trên ta thấy lợi nhuận của VDSC có sự biến động qua các năm. Cụ thể như sau:
Lợi nhuận môi giới năm 2011 của VDSC giảm 16.490 triệu động từ 29.652 triệu đồng xuống còn 13.162 triệu đồng, tương đương giảm 55,61% so với lợi nhuận năm 2010. Do doanh thu môi giới năm 2011 giảm, tuy nhiên lợi nhuận môi giới giảm mạnh hơn lên tỷ trong lợi nhuận môi giới trên doanh thu môi giới giảm từ 81,98% (năm 2010) xuống còn 81.9% năm 2011.
Lợi nhuận môi giới năm 2012 của VDSC tăng so với 13.162 triệu đồng năm 2011 lên 22.284 triệu đồng tăng 9.122 triệu đồng (tăng 69,31%). Tuy nhiên tỷ trọng lợi nhuận môi giới trên doanh thu môi giới tiếp tục giảm chỉ còn 75,7%. Tuy nhiên ta có thể thấy tỷ lệ tăng doanh thu cao hơn tỷ lệ tăng lợi nhuận cho thấy chi phí bỏ ra cho hoạt động môi giới đã tăng lên do công ty đã có một số chính sách thu hút khách hàng tới mở tài khoản và giao dịch nhiều hơn.
Lợi nhuận môi giới năm 2013 giảm nhẹ 954 triệu đồng so với năm 2012 chỉ đạt 21.330 triệu đồng tương đương giảm 4,28%. Tuy nhiên công ty đã giảm được chi phí môi giới, nâng cao tỷ trọng của lợi nhuận môi giới trong doanh thu môi giới đạt 79,04%
trọng trong công ty chứng khoán. Chính vì vậy đội ngũ nhân viên của VDSC luôn được chú trọng đào tạo chuyên sâu cả về nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
Bảng 2.15: Cơ cấu nhân sự theo trình độ của VDSC. Đơn vị: người
2010 2011 2012 2013
Tổng nhân sự 272 200 166 148
Đại học và trên đại học
Số lượng 244 176 146 126
Tỷ lệ(%) 90 88 88 85
Dưới đại học Số lượng 28 24 20 22
Tỷ lệ(%) 10 12 12 15
(Nguồn: Báo cáo thường niên của VDSC các năm 2010-2013)
Biểu đồ 2.9 : Cơ cấu nhân sự theo trình độ của VDSC.
(Nguồn: báo cáo thường niên của VDSC các năm 2010-2013)
Thông qua bảng và biều đồ trên ta thấy tổng nhân sự của VDSC qua các năm có sự thay đổi về cơ cấu và số lượng. Do tình hình thị trường đi xuống công ty cắt
sự chỉ còn 148 người và tỷ lệ đại học trên đại học là 85%.
Đầu năm 2014 cùng với sự đi lên của thị trường công ty lên kế hoặc tăng cường nhân sự để đảm bao phục vụ tốt khách hàng hiện tại cũng như thu hút them khách hàng mới. Dự kiến sẽ tăng khoảng 15 nhân sự, tương đương 10% nhân sự hiện có nhằm bổ sung nguồn lực cho các bộ phận kinh doanh môi giới, ngân hàng đầu tư và phân tích tư vấn đầu tư. Chỉ ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm, có năng lực và phù hợp với văn hoá và định hướng hoạt động của công ty.
