lớn đến động lực làm việc của người lao động.
Luật pháp của chính phủ đặc biệt là luật pháp về lao động là cơ sở pháp lý quan trọng đểđảm bảo các quyền lợi và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động, đặc biệt là người lao động khi họ ở vào thế yếu hơn trong quan hệ lao động. Luật pháp nói chung và luật pháp về lao động nói riêng đảm bảo cho mọi người có được sự bình đẳng trên thị trường lao động, chống lại sự phân biệt đối xử. Luật pháp công minh, thích hợp tạo ra sự công bằng, cuộc sống ổn định, bình yên và người lao động yên tâm lao động vì họ sẽ không phải sợ sự bắt ép vô lý của giới chủđồng thời họ cũng không thể đòi hỏi thái quá đối với người sử dụng lao động. Chính phủ cần kiện toàn hệ thống pháp luật và đặc biệt là hệ thống pháp luật về lao động để đàm bảo các quyền lợi cho người laod ộng để tạo ra động lực lao động cho họ góp phần vào sự phát triển chung của đất nước.
- Môi trường kinh tế xã hội
Các yếu tố về kinh tế như chu kỳ kinh tế, mức sống, xu hướng lạm phát... hay các yếu tố về ổn định chính trị - xã hội đều có thể ảnh hưởng tới công tác tạo động lực lao động. Chẳng hạn, khi nền kinh tếđang lâm vào lạm phát, đa số người lao động sẽ phải cố gắng làm việc với động cơ giữ được việc làm, còn tổ chức buộc phải có những chính sách đảm bảo sự ổn định công việc và thu nhập cho người lao động nếu như muốn khắc phục tình trạng bi quan của người lao động trong tình trạng nền kinh tế suy thoái. Nếu nhu