Tr c h t h s t ng quan gi a hi u qu công vi c chung v i các nhân t c a hi u qu công vi c s đ c xem xét. Ti p đ n, phân tích h i quy tuy n tính đa bi n b ng
ph ng pháp bình ph ng nh nh t thông th ng (Ordinal Least Squares - OLS) c ng
đ c th c hi n, trong đó bi n ph thu c là hi u qu công vi c nói chung, bi n đ c l p d ki n s là th c ti n QTNNL v i tuy n d ng, đào t o, đánh giá nhân viên, ho ch đnh ngh nghi p c h i th ng ti n, xác đnh công vi c, đãi ng v l ng th ng, đ ng viên khuy n khích thu hút nhân viên tham gia các ho t đ ng.
Ph ng pháp l a ch n bi n Enter đ c ti n hành, H s xác đnh R2 đi u ch nh
đ c dùng đ xác đ nh đ phù h p c a mô hình, ki m đ nh F dùng đ kh ng đ nh kh
n ng m r ng mô hình này áp d ng cho t ng th c ng nh ki m đ nh t đ bác b gi
thuy t các h s h i quy c a t ng th b ng 0. Cu i cùng, nh m đ m b o đ tin c y c a
ph ng trình h i quy đ c xây d ng cu i cùng là phù h p, m t lo t các dò tìm s vi
ph m c a gi đnh c n thi t trong h i quy tuy n tính c ng đ c th c hi n. Các gi đnh đ c ki m đnh trong ph n này g m liên h tuy n tính (dùng bi u đ phân tán
Scatterplot), ph ng sai c a ph n d không đ i (dùng h s t ng quan h ng
Spearman), phân ph i chu n c a ph n d (dùng Histogram và Q-Q plot), tính đ c l p c a ph n d (dùng đ i l ng th ng kê Durbin-Watson), hi n t ng đa c ng tuy n (tính đ ch p nh n Tolerance và h s phóng đ i VIF).