a. Chỉ tiêu về số lượng lao ựộng
Trên cơ sở số lượng lao ựộng của huyện và theo yêu cầu của ựề tài chúng tôi tiến hành phân tắch số lượng lao ựộng theo các mặt sau:
-Số lao ựộng theo ựộ tuổi: Trong quá trình phân tắch do lực lượng lao ựộng ở huyện theo ựộ tuổi khác nhau về số lượng và sức khoẻ nên chúng tôi chia lực lượng lao ựộng thành các nhóm sau:
Từ 15 - 24 tuổi; Từ 25 - 34 tuổi; Từ 35 - 44 tuổi; Từ 45 Ờ 55 tuổi (ựối với nữ); Từ 55 - 60 tuổi (ựối với nam)
- Số lượng lao ựộng theo giới tắnh:
Lao ựộng nam giới chiếm tỷ lệ nhất ựịnh trong lực lượng lao ựộng của huyện Quế Võ. Họ là những người có ựiều kiện về sức khỏe, khả năng thắch nghi với nhữnng ựiều kiện làm việc nặng nhọc, vất vả và có trình ựộ chuyên môn.
Lao ựộng nữ giới có sức khoẻ yếu, chỉ thắch nghi với những công việc nhẹ nhàng, tỉ mỉ, thiếu năng ựộng hơn nam giới.
b.Chỉ tiêu về chất lượng lao ựộng
Chỉ tiêu chất lượng lao ựộng là chỉ tiêu rất quan trọng trong việc phân tắch tình hình sử dụng lao ựộng. Dựa trên tình hình chung của huyện chúng tôi chia lao ựộng theo các chỉ tiêu chất lượng sau:
- Số lao ựộng theo trình ựộ văn hoá:
Chưa tốt nghiệp cấp I; đã tốt nghiệp cấp I; đã tốt nghiệp cấp II, đã tốt nghiệp cấp III
- Số lao ựộng theo trình ựộ chuyên môn: Chưa qua ựào tạo; Sơ cấp; Trung cấp; đại học; cao ựẳng
c. Chỉ tiêu thống kê thời gian lao ựộng
- Lao ựộng có ựủ việc làm - Lao ựộng thiếu việc làm
d. Chỉ tiêu phản ánh kết quả và hiệu quả sử dụng lao ựộng
- Số ngày công của mỗi lao ựộng làm trong một năm. Chúng tôi chọn chỉ tiêu ựo lường thời gian lao ựộng là ngày làm 8 giờ ( gọi tắt là ngày công). Trong quá trình ựiều tra chúng tôi ựã quan sát xem xét một số khâu công việc, một lao ựộng từng loại thường làm việc mấy giờ trong một ngày. Tắnh tổng thời gian hoàn thành công việc ựó, sau ựó chia cho 8 giờ thì ra số ngày công.
- Thu nhập một lao ựộng/ngày công lao ựộng - Thu nhập một lao ựộng/năm.
PHẦN IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU