1. Phân theo giới tính
2.2.2.2.5 Thẩm tra các thông tin thu được:
Kết thúc bước “Phỏng vấn tuyển chọn”, Hội đồng tuyển chọn đưa ra danh sách các ứng viên đạt để tiến hành kiểm tra lại tất cả các thông tin liên quan tới ứng viên, từ hồ sơ xin việc đến quá trình tham gia các bước thi tuyển. Bộ phận chuyên trách về nhân sự của Phòng Hành chính – Tổng hợp có nhiệm vụ thực hiện công việc này. Cơ sở đánh giá được sử dụng là các tài liệu về ứng viên, tài liệu các bài thi và tài liệu ghi âm của các cuộc phỏng vấn.
Bước thẩm tra này có ý nghĩa đánh giá và thẩm định lại kết quả của các bước tuyển chọn, đảm bảo các kết quả thu được là chính xác. Kết thúc bước này, các ứng viên đạt yêu cầu sẽ được tham gia làm việc tại Ngân hàng, đó là giai đoạn tuyển chọn tiếp theo – giai đoạn “Thử việc”
Thời gian thực hiện bước “Thẩm tra các thông tin thu được” thường thực hiện trong khoảng 2 ngày, sau đó Ngân hàng thông báo kết quả trúng tuyển “Thử việc” đến ứng viên có kết quả đạt.
2.2.2.2.6 Thử việc:
Ứng viên tham gia thử việc phải trải qua 2 giai đoạn: thời gian thử việc 2 tháng và thời gian thử việc 1 năm. Sau 2 tháng thử việc, lãnh đạo trực tiếp của ứng viên (là Giám đốc nếu ứng viên là chức danh quản trị, là Trưởng phòng tương ứng nếu ứng viên là nhân viên) có kết quả đánh giá quá trình làm việc, nếu đạt thì tiếp tục kí hợp đồng thử việc 1 năm. Tiếp sau 1 năm, lãnh đạo đánh giá lại, nếu đạt thì kí hợp đồng không thời hạn. Đến đây, ứng viên chính thức được công nhận tuyển dụng.
Trong thời gian thử việc, ứng viên làm quen với công việc trong thời gian 1 tháng dưới sự hỗ trợ của cán bộ nhân viên trong bộ phận của mình. Sau thời gian này, đồng thời với việc tiếp tục làm quen công việc, nhân viên được đào tạo bổ sung các kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ. Các lớp đào tạo kéo dài khoảng 2 tháng và được
thực hiện dưới nhiều hình thức khác nhau như: đào tạo tại Chi nhánh bởi lãnh đạo ABBANK hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực Ngân hàng; cử đi học tại Trung tâm đào tạo của ABBANK,... Kết thúc thời gian thử việc 1 năm, nhân viên tiếp tục được đào tạo về chuyên môn và hoạt động đào tạo này thường xuyên được tổ chức định kỳ.