Châu
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay việc tìm kiếm được nhân tài về cho công ty là rất khó khăn và tốn kém. Doanh nghiệp nào cũng muốn có được những người tài giỏi, thạo việc để giảm chi phí đào tạo và phát triển doanh nghiệp tronng tương lai. Cũng như nhiều công ty vận chuyển và giao nhận hàng hóa khác để có được công việc suôn sẻ và chất lượng cao thì việc sở hữu một đội ngũ giỏi, thành thạo công việc là việc tiên quyết đối với công ty CPDV vận chuyển và giao nhận Á Châu. Đó cũng là mục tiêu hàng đầu trong công tác tuyển dụng nhân lực của công ty. Việc tuyển dụng được người tài giỏi, người thành thạo công việc, có kinh nghiệm thì cần thiết phải có được một quy trình tuyển dụng thông minh, linh hoạt. Với sự phát triển của doanh nghiệp như hiện nay thì công tác tuyển dụng của công ty CPDV vận chuyển và giao nhận Á Châu có những mục tiêu tuyển dụng cụ thể trong thời gian tới như sau:
+ Ban tuyển dụng của công ty luôn hoạt động hiệu quả để đảm bảo số lượng cũng như chất lượng nhân lực cho công ty một cách đầy đủ theo từng giai đoạn.
+ Chất lượng ứng viên đến với công ty phải đạt trên 90% theo yêu cầu công việc vị trí cần tuyển mà công ty đăng tuyển.
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng hoàn thiện, hiệu quả. Áp dụng phương pháp tuyển dụng thông minh gắn bó chặt chẽ với mạng truyền thông, internet và phù hợp với từng vị trí.
+ Nâng cao công tác tuyển mộ để thu hút ứng viên có năng lực nộp đơn ứng tuyển. Sử dụng nguồn tuyển mộ trên mạng internet là phương tiện chủ yếu cho công tác tuyển mộ của công ty.
+ Công ty dự kiến thành lập một webside riêng để đăng tin tuyển dụng và đưa hình ảnh công ty cho mọi người biết đến rộng rãi, nâng cao uy tín cho công ty.