3.2.1 Thị trường lao động
Tình hình biến động cung cầu trên thị trường lao động làm ảnh hưởng tới nguồn tuyển mộ của công ty CPDV vận chuyển và giao nhận Á Châu. Khủng hoảng kinh tế trong những năm gần đây làm cho tình trạng thất nghiệp ngày càng gia tăng vì vậy nguồn cung lao động dồi dào trên thị trường. Ngoài ra thị trường lao động tại Việt Nam luôn có những chuyển biến tích cực về chất lượng nhân lực vì thế công tác tuyển mộ nguồn nhân lực của công ty CPDV vận chuyển và giao nhận Á Châu có xu hướng tuyển mộ nguồn bên ngoài nhiều hơn trong những năm gần đây.
Theo thống kê của Tổng cục thống kê (Thông cáo báo chí về tình hình kinh tế - xã hội năm 2014 (www.chinhphu.vn)) tỷ lệ vận chuyển hàng hóa đường bộ năm 2014 tăng 5,9% so với năm 2013. Lượng lao động cho loại hình dịch vụ năm 2014 là 32% (Tổng cục thống kê) cho thấy ngày càng nhiều lao động tham gia vào ngành dịch vụ trong đó có dịch vụ vận chuyển. Đội ngũ lao động trong ngành dịch vụ vận chuyển có trình độ lao động thấp hơn so với các ngành dịch vụ khác, lao động ngành này chủ yếu có trình độ trung cấp nghề hay cao đẳng, tỷ lệ lao động trình độ đại học chiếm tỷ lệ rất thấp và chủ yếu làm công việc hành chính, quản lý.
Từ tình hình lao động thực tế trên thị trường cũng như nhu cầu lao động ngành dịch vụ vận chuyển và yêu cầu lao động của công ty nói riêng có thể thấy nhu cầu lao động của công ty CPDV vận chuyển và giao nhận Á Châu rất lớn và liên tục. Vì thế để có được nguồn lao động chất lượng cho công ty thì phải có chính sách tuyển mộ phù hợp trên thị trường.