- CPNVLTT CPNCTT.
2. Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
Khoản mục này phụ thuộc vào khối lợng công việc hoàn thành và đơn giá khối lợng. Chi phí thực tế cho khoản mục này tại Công ty T vấn xây dựng điện 1tơngđối lớn. Việc hạ thấp chi phí về tiền lơng của công nhân trên cơ sở khai thác tốt năng lực sản xuất hợp lý của Công ty, phân phối và sử dụng hợp lý sức lao động, nâng cao trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên chức, thờng xuyên cải tiến tổ chức quản lý lao động và sử dụng các đòn bẩy kinh tế, kích thích phát triển sản xuất của chế độ tiền lơng, tiền thởng.
Phơng pháp hạch toán tiền lơng của công nhân trực tiếp sản xuất nh sau: Khi phát sinh chi phí về tiền lơng kế toán ghi:
Nợ TK 154
Có TK 334
VD: Chi phí tiền lơng phân bổ cho công trình thủy điện YALY tại Đoàn thiết kế thủy điện 2 quý III/98 là 244.950.000. Kế toán ghi sổ:
Nợ TK 154: 244.950.000 Có TK 334: 244.950.000
Theo cách hạch toán trên, kêt cấu bên Có TK 334 vừa phản ánh các khoản tiền lơng, tiền thởng, BHXH phải trả trong kỳ cho công nhân viên, vừa phản ánh chi phí nhân công trực tiếp kết chuyển vào TK 154.
Chế độ kế toán mới quy định hẳn một TK dùng để tập hợp và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào TK 154 và nhìn vào TK này ta có thể biết rõ trong giá thành sản phẩm chi phí nhân công trực tiếp là bao nhiêu.
Để thuận lợi cho việc tập hợp chi phí, Công ty nên mở TK 622 – Chi phí nhân công trực tiếp và có thể mở chi tiết cho từng công trình. Kế toán theo trình tự nh sau:
- Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp: Nợ TK 622
Có TK 334
- Cuối kỳ kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ cho từng công trình:
Nợ TK 154 (chi tiết cho từng công trình, hạng mục công trình) Có TK 622
Đoàn thiết kế thủy điện 2 cũng nên phân ra một cách rõ ràng giữa l- ơng chính và lơng phụ để loại trừ tiền lơng phụ ra khỏi khoản mục này.