. Các Sổ, Thẻ kế toán chi tiết
41 31/12 Hoàn nợ chi phí cho công trình 1 154.650
2.2.3 Thực trạng kế toán chi phí nhân công trực tiếp
* Nội dung chi phí:
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm cả tiền lương của lao động thuộc biên chế và công nhân thuê ngoài, không bao gồm lương của bộ phận lao động gián tiếp quản lý đội xây dựng và lương của công nhân điều hành sử dụng máy thi công. Trong điều kiện máy móc thi công còn hạn chế, ở các công trình của công ty, chi phí nhân công trực tiếp thường chiếm khoảng 10% tổng chi phí sản xuất sản phẩm xây lắp trong giá thành sản phẩm. Do đó, việc hạch toán chi phí nhân công trực tiếp quyết định tương đối lớn với việc tính toán hợp lý, chính xác giá thành công trình.
Do có những khác biệt với các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp trong việc lập dự toán chi phí mà chi phí nhân công trực tiếp của hoạt động xây lắp không bao gồm các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất (kể cả lao động trực tiếp thuê ngoài) như: trích kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền ăn ca của công nhân trực tiếp xây lắp.
* Chứng từ kế toán:
Công nhân trực tiếp sản xuất của công ty phần lớn là công nhân thuê ngoài, lương trả cho công nhân trực tiếp xây lắp theo hình thức lương khoán. Đơn giá trả cho công nhân trực tiếp xây lắp nhận khoán là đơn giá nhân công dự toán.
Tiền lương = Khối lượng khoán x Đơn giá nhân công khoán thực tế hoàn thành dự toán
Đối với lao động trong biên chế và lao động hợp đồng dài hạn, công ty trả lương theo sản phẩm. Tiền lương được tính dựa theo số ngày làm việc thực
Đối với công nhân trực tiếp thi công thuộc biên chế công ty, công ty áp dụng mức lương cơ bản được điều chỉnh từ ngày 01/01/2009 là 830.000đ cho người lao động. Công ty tính lương dựa trên lương cơ bản, hệ số lương, hệ số phụ cấp cho người lao động. Hàng tháng, kế toán tiền lương căn cứ vào bảng chấm công để lập bảng thanh toán lương cho công nhân viên, từ bảng thanh toán lương kế toán lập bảng phân bổ lương và các khoản trích theo lương cho người lao động.