Trong nền kinh tế thị trờng, nhu cầu về thông tin kế toán kịp thời chính xác và đầy đủ là hết sức cần thiết. Đối với doanh nghiệp, kế toán chính xác và đầy đủ là hết sức cần thiết. Đối với doanh nghiệp, kế toán có vai trò rất quan trọng trong việc thu thập xử lý và cung cấp thông tin phục vụ cho công tác quản lý doanh nghiệp cho nên mỗi doanh nghiệp cần tổ chức công tác kế toán khoa học sử dụng phơng pháp kỹ thuật hạch toán phù hợp, áp dụng hình thức kế toán tiên tiến sao cho thích ứng với đặc điểm, quy mô của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của công tác quản lý.
Công tác kế toán tiền lơng góp phần cung cấp những thông tin về việc sử dụng lao động và phản ánh các khoản chi phí cho việc sử về việc sử dụng lao động và phản ánh các khoản chi phí cho việc sử dụng lao động đó. Do vậy, việc hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán kế toán tiền lơng là một trong những yếu tố tác động tích cực tới quá trình sinh lời và phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp.
1. Đánh giá về công tác kế toán tiền lơng tại công đầu t xây dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam
Trong công tác tổ chức hạch toán kế toán, công ty đã thực hiện t-ơng đối nghiêm túc quy định chế độ về hệ thống chứng từ, sổ sách về ơng đối nghiêm túc quy định chế độ về hệ thống chứng từ, sổ sách về tiền lơng và không ngừng hoàn thiện bộ máy kế toán. Việc ghi sổ đợc kế toán tiến hành thực hiện ngay sau mỗi khoảng thời gian quy định cho việc hạch toán ghi sổ. Việc tổ chức công tác kế toán tiền lơng đã đợc thống nhất từ trên công ty xuống các đội trực thuộc. Các nội dung phần hành kế toán đợc giao cho ngời quản lý cụ thể. Kế toán ở các đơn vị thành viên đã hỗ trợ tích cực cho kế toán trên công ty trong việc tính toán và hoàn tất chứng từ chuyển lên cho kế toán tổng hợp công ty ghi vào sổ sách.
Trong quá trình hạch toán, công ty đã lựa chọn hình thức chứng“
từ ghi sổ là rất phù hợp với đặc điểm của ngành và của công ty, cùng”
với đội ngũ kế toán có trình độ cao để xử lý các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong khi hạch toán. sinh trong khi hạch toán.
Trong công tác tổ chức lao động và tiền lơng công ty đã có những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho ngời lao những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho ngời lao động trên nguyên tắc bảo đảm sự phân phối theo lao động. Là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, nên việc khuyến khích ngời lao động hăng hái lao động với mục tiêu chất l“ ợng sản phẩm và hiệu quả sản xuất , đã đ” ợc công ty thực hiện nghiêm túc thông qua hình thức trả lơng. Việc khoán thực hiện hình thức khoán quỹ lơng cho các đơn vị tạo cho lãnh đạo các đơn vị đợc chủ động hạch toán lập kế hoạch sản xuất cho đơn vị mình và đợc độc lập tạm thời với công ty. Đồng thời“ ”
lãnh đạo trên công ty cũng có điều kiện lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch kinh doanh nh liên doanh liên kết, tìm bạn hàng. Hình thức chiến dịch kinh doanh nh liên doanh liên kết, tìm bạn hàng. Hình thức trả lơng theo thời gian cho khối cơ quan trên cơ sở dựa vào mức lơng bình quân của sản phẩm hoàn thành ở các đơn vị thành viên, cùng khuyến khích cán bộ quản lý công ty nghiêm túc nghiên cứu lập kế hoạch và chỉ đạo hợp lý sáng tạo nhằm nâng cao mức lơng bình quân đó lên, cũng chính là nâng cao mức lơng bình quân của toàn công ty.
Tuy nhiên, ngoài những mặt tích cực mà Công ty đã đạt đợc trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền l- trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền l- ơng nói riêng, Công ty còn có nhiều tồn tại cần phải khắc phục để giải quyết những nhợc điểm, tồn tại, yếu kém.
Trong việc tính lơng cho lao động trực tiếp xây dựng ở các đơn vị đã không xét đến cấp bậc thợ của ngời lao động trong việc xây dựng đã không xét đến cấp bậc thợ của ngời lao động trong việc xây dựng định mức lao động khiến cho hình thức trả lơng theo sản phẩm cha phát huy đợc đầy đủ tác dụng của nó. Ngời lao động cha đợc xem xét đánh giá đúng trình độ, nên cha có ý thức sáng tạo, làm việc cha hết khả năng.