Trong nền kinh tế thị trờng, nhu cầu về thông tin kế toán kịp thời chính xác và đầy đủ là hết sức cần thiết. Đối với doanh nghiệp, kế toán
chính xác và đầy đủ là hết sức cần thiết. Đối với doanh nghiệp, kế toán
có vai trò rất quan trọng trong việc thu thập xử lý và cung cấp thông tin
phục vụ cho công tác quản lý doanh nghiệp cho nên mỗi doanh nghiệp
cần tổ chức công tác kế toán khoa học sử dụng phơng pháp kỹ thuật
hạch toán phù hợp, áp dụng hình thức kế toán tiên tiến sao cho thích
ứng với đặc điểm, quy mô của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu của
công tác quản lý.
Công tác kế toán tiền lơng góp phần cung cấp những thông tin về việc sử dụng lao động và phản ánh các khoản chi phí cho việc sử
về việc sử dụng lao động và phản ánh các khoản chi phí cho việc sử
dụng lao động đó. Do vậy, việc hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán
kế toán tiền lơng là một trong những yếu tố tác động tích cực tới quá
trình sinh lời và phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp.
1. Đánh giá về công tác kế toán tiền lơng tại công đầu t xây dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam
dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam
Trong công tác tổ chức hạch toán kế toán, công ty đã thực hiện t-ơng đối nghiêm túc quy định chế độ về hệ thống chứng từ, sổ sách về
ơng đối nghiêm túc quy định chế độ về hệ thống chứng từ, sổ sách về
tiền lơng và không ngừng hoàn thiện bộ máy kế toán. Việc ghi sổ đợc
kế toán tiến hành thực hiện ngay sau mỗi khoảng thời gian quy định
cho việc hạch toán ghi sổ. Việc tổ chức công tác kế toán tiền lơng đã
đợc thống nhất từ trên công ty xuống các đội trực thuộc. Các nội dung
phần hành kế toán đợc giao cho ngời quản lý cụ thể. Kế toán ở các
đơn vị thành viên đã hỗ trợ tích cực cho kế toán trên công ty trong việc
tính toán và hoàn tất chứng từ chuyển lên cho kế toán tổng hợp công
ty ghi vào sổ sách.
Trong quá trình hạch toán, công ty đã lựa chọn hình thức chứng“
từ ghi sổ là rất phù hợp với đặc điểm của ngành và của công ty, cùng”
với đội ngũ kế toán có trình độ cao để xử lý các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong khi hạch toán.
sinh trong khi hạch toán.
Trong công tác tổ chức lao động và tiền lơng công ty đã có những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho ngời lao
những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho ngời lao
động trên nguyên tắc bảo đảm sự phân phối theo lao động. Là một
doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, nên việc khuyến khích ngời lao
động hăng hái lao động với mục tiêu chất l“ ợng sản phẩm và hiệu quả
sản xuất , đã đ” ợc công ty thực hiện nghiêm túc thông qua hình thức trả
lơng. Việc khoán thực hiện hình thức khoán quỹ lơng cho các đơn vị
tạo cho lãnh đạo các đơn vị đợc chủ động hạch toán lập kế hoạch sản
xuất cho đơn vị mình và đợc độc lập tạm thời với công ty. Đồng thời“ ”
lãnh đạo trên công ty cũng có điều kiện lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch kinh doanh nh liên doanh liên kết, tìm bạn hàng. Hình thức
chiến dịch kinh doanh nh liên doanh liên kết, tìm bạn hàng. Hình thức
trả lơng theo thời gian cho khối cơ quan trên cơ sở dựa vào mức lơng
bình quân của sản phẩm hoàn thành ở các đơn vị thành viên, cùng
khuyến khích cán bộ quản lý công ty nghiêm túc nghiên cứu lập kế
hoạch và chỉ đạo hợp lý sáng tạo nhằm nâng cao mức lơng bình quân
đó lên, cũng chính là nâng cao mức lơng bình quân của toàn công ty.
Tuy nhiên, ngoài những mặt tích cực mà Công ty đã đạt đợc trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền l-
trong công tác kế toán nói chung và công tác tổ chức hạch toán tiền l-
ơng nói riêng, Công ty còn có nhiều tồn tại cần phải khắc phục để giải
quyết những nhợc điểm, tồn tại, yếu kém.
Trong việc tính lơng cho lao động trực tiếp xây dựng ở các đơn vị đã không xét đến cấp bậc thợ của ngời lao động trong việc xây dựng
đã không xét đến cấp bậc thợ của ngời lao động trong việc xây dựng
định mức lao động khiến cho hình thức trả lơng theo sản phẩm cha
phát huy đợc đầy đủ tác dụng của nó. Ngời lao động cha đợc xem xét
đánh giá đúng trình độ, nên cha có ý thức sáng tạo, làm việc cha hết
khả năng.
Một phần của tài liệu
HACH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG Ở CÔNG TY ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI NHẬT NAM
(Trang 32 -33 )