Căn cứ vàp biên bản nghiệm thu phần việc 1 tháng so với hợp đồng

Một phần của tài liệu hach toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công ty đầu tư xây dựng và phát triển thương mại nhật nam (Trang 30 - 32)

công trình làm giảm quỹ lơng 5.316.1999 . Xem xét nguyên nhân , ban lãnh đạo quyết định phạt giảm quỹ lơng đội sản xuất số 1 là 1.500.000. Quyết định xử lý nh sau :

Quyết định

Số 12... tháng 1/2000

- Căn cứ vào phiếu giao khoán việc tháng 1/2000 cho đội sản xuất số 1. xuất số 1.

- Căn cứ vào phiếu xác nhận công việc hoàn thành của đội sản xuất số 1 xuất số 1

- Căn cứ vàp biên bản nghiệm thu phần việc 1 tháng so với hợp đồng đồng

Nay quyết định

Giảm quỹ lơng của đội sản xuất số 1 là 4.500.000, số còn lại phân đều cho các tổ đội và ban quản lý đơn vị. phân đều cho các tổ đội và ban quản lý đơn vị.

Ban giám đốc, kế toán, tổ trởng đội sản xuất số 1 và các đội khác có trách nhiệm tiếp nhận và thi hành quyết định này. khác có trách nhiệm tiếp nhận và thi hành quyết định này.

Nơi nhận:

- Nh trên

Ngày 20 tháng 1 năm 2000

Tổng giám đốc

Tổ trởng đội sản xuất số 1 căn cứ vào bảng công lơng của đội mình để quyết định phân bổ mức phạt hợp lý cho từng thành viên trong mình để quyết định phân bổ mức phạt hợp lý cho từng thành viên trong tổ. Căn cứ vào chứng từ phản ảnh nghiệp vụ trên, kế toán tại đơn vị tiến hành trừ lơng của thành viên đội sản xuất số 1, ghi vào sổ theo dõi của đội.

Kế toán tổng hợp trên phòng tài vụ công ty căn cứ vào quyết định trên và các chứng từ kèm theo để ghi vào sổ CTCT sổ, sổ cái các định trên và các chứng từ kèm theo để ghi vào sổ CTCT sổ, sổ cái các TK có liên quan đến định khoản sau:

Trớc khi có quyết định xử lýNợ TK 138(1): 9.316.000 Nợ TK 138(1): 9.316.000 Có TK 154: 9..316.000

Sau khi có quyết định số 12, kế toán ghi vào sổ sách các TK có liên quan định khoản: liên quan định khoản:

Nợ TK 627 61.404.000Nợ TK 334 9.316.000 Nợ TK 334 9.316.000 Có TK 3381

Việc xử phạt nghiêm khắc nh vậy nhằm chấm dứt tình trạng chỉ vì một số sai phạm trong công việc mà để ảnh hởng đến tiến độ thi vì một số sai phạm trong công việc mà để ảnh hởng đến tiến độ thi công và kết quả công việc của đơn vị và cơ quan.

Tóm lại, việc tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công đầu t xây dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam đợc tiến lơng ở công đầu t xây dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam đợc tiến hành ở phòng tài vụ và của công ty về việc ghi sổ và xem xét phân bổ tiền lơng và chi phí lao động. Kế toán các đơn vị thành viên cũng tham gia vào việc hạch toán tiền lơng nhng có vai trò nh một kế toán chi tiết tiền lơng ở từng đơn vị. Việc ghi sổ sách ở đơn vị tập trung tại phòng tài vụ công ty tiện cho việc kiểm tra đối chiếu so sánh số liệu kế toán trên công ty. Đồng thời công ty luôn phải chỉ đạo, đôn đốc các đội trực thuộc để tránh tình trạng xấu đối với quá trình hoạt động công ty.

Phần thứ ba

Phơng hớng hoàn thiên công tác kế toán tiền lơng và nâng cao việc sử dụng hiệu quả lao động ở công đầu nâng cao việc sử dụng hiệu quả lao động ở công đầu t xây dựng và phát triển thơng mại Nhật Nam.

Một phần của tài liệu hach toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công ty đầu tư xây dựng và phát triển thương mại nhật nam (Trang 30 - 32)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(37 trang)
w