0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (113 trang)

Phương pháp thu thập số liệu

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG (Trang 53 -54 )

3 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu

3.2.2.1 Thu thập số liệu thứ cấp

Thu thập các tài liệu có liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu bao gồm: các tài liệu về điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của huyện, các báo cáo hàng năm của huyện về tình hình phát triển kinh tế xã hội; báo cáo công tác xây dựng chính quyền cấp xã; các chương trình phát triển kinh tế, xã hội trọng tâm của huyện giai đoạn 2011- 2015.

Thu thập tổng hợp các tài liệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu như các báo cáo nghiên cứu khoa học, tạp chí, các văn bản, luật, chính sách về các nội dung liên quan. Các tài liệu được kế thừa, phân tích và tổng hợp có chọn lọc.

3.2.2.2 Thu thập tài liệu sơ cấp

* Phương pháp điều tra bằng phiếu điều tra

Đề tài sử dụng phương pháp điều tra bằng Phiếu điều tra đối với cán bộ công chức tại UBND các xã, thị trấn trên địa bàn các xã thuộc huyện Yên Dũng nhằm tìm hiểu về công tác quản lý, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức xã cũng như đánh giá của họ về hiệu lực quản lý nhà nước của chính quyền cấp xã.

* Xây dựng phiếu điều tra

Được xây dựng gồm các câu hỏi nhằm làm rõ những thông tin cơ bản sau: - Đặc điểm cá nhân.

- Trình độ chuyên môn yêu cầu của từng vị trí công việc. - Phẩm chất chính trị.

- Phẩm chất đạo đức.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 47

- Mức độ khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của CBCC.

- Mức độ phản ánh khả năng triển khai các văn bản của cơ quan QLNN. - Khả năng tổ chức, tập hợp, vận động quần chúng của CBCC xã. * Đối tượng điều tra thu thấp số liệu:

- Là tài liệu được thu thập thông qua điều tra từ phỏng vấn trực tiếp một số

lãnh đạo cấp huyện, UBND các xã, thị trấn và đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và người dân trên địa bàn bằng mẫu phiếu và nội dung được chuẩn bị sẵn.

- Tiêu chí lựa chọn: lựa chọn ngẫu nhiên trong đội ngũ CBCC xã, thị trấn và người dân thì theo lứa tuổi, trình độ.

- Hình thức điều tra: tại xã, thị trấn trên địa bàn phỏng vấn trực tiếp. - Số lượng phiếu điều tra: 300 phiếu. Kết quả thu được 260 phiếu trả lời. * Phương pháp phỏng vấn sâu

Đề tài còn sử dụng phương pháp phỏng vấn sâu đối với một số đồng chí là cán bộ lãnh đạo hoặc nhân viên thuộc UBND một số xã, thị trấn trên địa bàn huyện, phòng Nội vụ và Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang nhằm thu thập thêm những thông tin chi tiết, sâu sắc về vấn đề nghiên cứu.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG (Trang 53 -54 )

×