0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (113 trang)

Các công trình nghiên cứu liên quan

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG (Trang 44 -46 )

Vấn đềđội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được đặc biệt quan tâm, nhiều công trình nghiên cứu đã được công bố có liên quan đến đội ngũ CBCC cấp xã như:

(1) Nguyễn Thị Thanh (2014): “Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên”. Luận văn thạc sỹ quản trị kinh

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 38

doanh, Đại học Nông nghiệp Hà Nội. Luận văn của tác giả đề cập đến chất lượng

đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Hưng Yên.

(2) Vũ Thị Diệp (2012): “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Hải Dương”.Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Đại học Nông nghiệp Hà Nội. Luận văn của tác giảđề cập đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của tỉnh Hải Dương. Luận văn nêu được thực trạng, nguyên nhân dẫn đến yếu kém của đội ngũ CBCC như về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng xử lý công việc, … từđó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã trong tình hình hiện nay.

(3) Vương Đình Cường (2014): “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh”. Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Đại học Nông nghiệp Hà Nội. Luận văn tác giả đề cấp đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh.

(4) PGS. Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2001), Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

(5) Hữu Phan (2003), “Xây dựng tiêu chuẩn cụ thể đối với các chức danh CBCC cấp xã”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (số 10).

(6) PGS.TS. Bùi Đức Khan chủ nhiệm (2010), Đổi mới phương thức và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước đáp ứng yêu cầu hội nhập, Đề tài khoa học cấp bộ, Tp.Hồ Chí Minh.

Các công trình nghiên cứu nêu một cách có hệ thống và toàn diện, phạm vi nghiên cứu khá rộng (toàn bộ đội ngũ CBCC, đội ngũ CBCC cấp xã của tỉnh, …) hoặc chỉ nghiên cứu một số khâu của công tác xây dựng chính quyền cấp xã. Nhưng chưa có công trình nào nghiên cứu về nâng cao chất lượng CBCC xã ở huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 39

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG (Trang 44 -46 )

×