Khuyên khích vaơt chât tinh thaăn: * Khuyên khích vaơt chât :

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 55 - 56)

Vkh =[ Lđđb * TL mindn *( Hcb + Hpc )+ Vnv] *

4.2.4.2Khuyên khích vaơt chât tinh thaăn: * Khuyên khích vaơt chât :

* Khuyên khích vaơt chât :

_ Đôi với cođng nhađn trực tiêp sạn xuât ra các sạn phaơm ở các phađn xưởng áp dúng hình thức trạ lương theo sạn phaơm. Đađy là hình thức trạ lương caín cứ tređn cơ sở đơn giá tieăn lương cho moơt sạn phaơm và khôi lượng sạn phaơm. Hình thức trạ lương này đã gaĩn thu nhaơp cụa cođng nhađn vieđn với kêt quạ thực hieơn cođng vieơc cụa hĩ có tính kích thích mánh mang lái hieơu quạ cao cođng nhađn sẽ cô gaĩn hĩc nađng cao trình đoơ tay ngheă, phát huy sáng kiên cại tiên kỹ thuaơt … tìm mĩi bieơn pháp đeơ nađng cao naíng suât lao đoơng. Trạ lương theo sạn phaơm cũng góp phaăn giáo dúc ý thức lao đoơng tự giác, naíng đoơng tích cực hơn trong cođng vieơc và thúc đaơy tinh thaăn thi đua giữa các cođng nhađn trong xưởng .

_ Caăn có chính sách và lương thích hợp như chính sách trợ giá giạm định mức… nhaỉm đạm bạo thu nhaơp cho cođng nhađn cũng như khuyên kích tinh thaăn vượt khó, tiêt kieơm cụa cođng nhađn.

_ Đôi với những cán boơ cođng nhađn vieđn có những phát minh sáng kiên, cại tiên đem lái hieơu quạ trong sạn xuât kinh doanh như taíng naíng suât, chât lượng sạn phaơm, giạm chi phí … thì cođng ty trích thưởng xứng đáng theo giá trị làm vieơc . _ Khuyên khích mức thưởng đôi với cán boơ cođng nhađn vieđn đạm bạo ngày cođng trong naím luođn phân đâu hoàn thành cođng vieơc đát hieơu quạ cao .

_ Tieăn lương là nguoăn thu nhaơp chính cụa cođng nhađn do đó caăn được đaịc bieơt quan tađm vì nó là cođng cú, đòn baơy chụ yêu tác đoơng trực tiêp đên chât lượng lao đoơng , naíng suât lao đoơng cụa cođng nhađn vieđn .

_ Vieơc khuyên khích cođng nhađn vieđn trong cođng ty làm vieơc và gaĩn bó với cođng ty khođng chư veă maịt vaơt chât như tieăn lương, tieăn thưởng mà yêu tô tinh thaăn như sự đoơng vieđn kịp thời bieơu dương, tuyeđn dương người tôt vieơc tôt trước

taơp theơ cođng ty, sự quan tađm cụa lãnh đáo và táo đieău kieơn trong cođng vieơc, có thái đoơ thađn thieơn với nhađn vieđn làm cho sự cách bieơt giữa câp tređn và câp dưới được giạm bớt, thường xuyeđn quan tađm thaím hỏi hoàn cạnh gia đình nhađn vieđn, tâc cạ những vieơc làm tređn mang đên ý nghĩa rât lớn veă tinh thaăn cụa cođng nhađn vieđn đôi với lãnh đáo cụa cođng ty .

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 55 - 56)