Giại pháp 2: Tuyeơn dúng nhađn vieđn 1 Dự báo nhu caău cụa nhađn vieđn:

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 49)

Vkh =[ Lđđb * TL mindn *( Hcb + Hpc )+ Vnv] *

4.2.2Giại pháp 2: Tuyeơn dúng nhađn vieđn 1 Dự báo nhu caău cụa nhađn vieđn:

4.2.2.1 Dự báo nhu caău cụa nhađn vieđn:

_ Dự báo nhu caău nhađn vieđn có theơ tiên hành baỉng nhieău cách, cođng ty có theơ áp dúng phương pháp phađn tích tương quan kêt hợp với phương pháp đánh giá cụa chuyeđn gia đoăng thời dựa tređn các yêu tô.

+ Tôc đoơ và nhu caău phát trieơn sạn xuât kinh doanh.

+ Trình đoơ nghieơp vú chuyeđn mođn cụa cán boơ cođng nhađn vieđn. + Yeđu caău boơ sung đeơ hoàn chưnh các phòng chức naíng.

_ Trong những naím tới, phòng nhađn sự tiên hành dò xét lái cán boơ cođng nhađn vieđn đeơ tiên hành quy hốch lái đoơi ngũ cán boơ nhađn vieđn trong cođng ty. Những người làm cođng tác nghieơp vú vaín phòng và những người làm ở phòng kinh doanh xuât nhaơp khaơu ngoài biêt tiêng Hoa thì còn phại biêt tiêng Anh. Moêi cán boơ cođng ty phại biêt làm ít nhât hai cođng vieơc. Vì vaơy nêu nhađn vieđn nào khođng thỏa mãn đuợc các yeđu caău tređn sẽ tiên hành cho chuyeơn cođng tác, cho nghư chê đoơ. Đoăng thời cođng ty tiên hành tuyeơn dúng nhađn vieđn mới đeơ đáp ứng nhu caău phát trieơn sạn xuât kinh doanh .

_ Ngày nay dưới tác đoơng cụa phương thức sạn xuât mới và mođi trường kinh tê cánh tranh khôc lieơt sự toăn tái cụa doanh nghieơp là hêt sức mỏng manh. Nhađn tô quyêt định cho sự toăn tái và phát trieơn cụa doanh nghieơp là con người, chính xác hơn là toàn boơ nhađn sự trong doanh nghieơp. Chính vì vaơy chiên lược tuyeơn dúng lao đoơng trở thành chiên lược then chôt trong vaơn hành doanh nghieơp, trong đó noơi baơc vân đeă những người được tuyeơn dúng phại là những người thỏa mãn được đaăy đụ các nhu caău cụa doanh nghieơp. Chính múc tieđu này đòi hỏi những nhađn vieđn có đụ phaơm chât theo các tieđu chuaơn nhât định cụa doanh nghieơp.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 49)