Bô trí sử dúng nhađn vieđn phại tuađn thụ theo nguyeđn taĩ c:

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 50 - 52)

Vkh =[ Lđđb * TL mindn *( Hcb + Hpc )+ Vnv] *

4.2.2.4 Bô trí sử dúng nhađn vieđn phại tuađn thụ theo nguyeđn taĩ c:

_ Phại bô trí đúng người đúng vieơc, phù hợp với trình đoơ chuyeđn mođn và sức khỏe.

_ Phại hốch định vieơc bô trí sử dúng cán boơ nhađn vieđn lađu dài.

_ Phại tuađn thụ quy luaơt đào thại, ai có trình đoơ chuyeđn mođn kém, sức khỏe yêu thì phại bô trí cođng vieơc khác cho phù hợp hoaịc phại nghư vieơc

_ Trong cođng tác quạn trị, xuât phát tứ những cođng vieơc, những yeđu caău cụa cođng vieơc mà phađn cođng đúng người, nhà quạn trị phại dựa vào các caín cứ sau đađy:

+ Chuyeđn mođn nghieơp vú cụa nhađn vieđn có theơ đưa hĩ vào đúng cođng vieơc. + Caín cứ vào khí chât từng người trong cođng ty mà giao vieơc cho phù hợp. Tóm lái: Trong thực tê ít có người lao đoơng nào đơn thuaăn moơt kieơu tính khí, mà thường có sự pha troơn những tính khí với nhau. Vân đeă quan trĩng là giám đôc hieơu rõ tính khí cụa moêi người và những ưu nhược đieơm cụa các lối tính khí đó đeơ phađn cođng cođng vieơc và đôi xử cho hợp lý nhaỉm nađng cao hieơu quạ hốt đoơng cụa hĩ.

_ Caín cứ vào thađm nieđn nhađn vieđn như nhađn vieđn mới đên sự am hieơu cụa hĩ đôi với cođng ty chưa nhieău, kỹ naíng lành ngheă cũng chưa cao do đó khi giao vieơc cho hĩ khođng đeơ hĩ làm vieơc đoơc laơp cũng khođng giao vieơc có ý nghĩa quyêt định mà phại kèm caịp, hướng dăn cođng vieơc cho hĩ thì người nhađn vieđn đó mới trưởng thành. Người có thađm nieđn lađu naím thì có kỹ naíng cođng vieơc hĩ đang làm vì thê neđn ụy thác và giao cho hĩ cođng vieơc cuôi cùng và kèm caịp nhađn vieđn mới .

_ Caín cứ vào nhu caău cụa nhađn vieđn, nhà quạn trị xác định raỉng nêu giao vieơc đúng nhu caău cụa nhađn vieđn thì táo ra đoơng lực mánh mẽ đeơ thực hieơn nhu caău đó.

_ Caín cứ vào thái đoơ lao đoơng cụa nhađn vieđn đeơ từ đó giao vieơc đúng thái đoơ lao đoơng lao đoơng cụa hĩ, có theơ phađn bieơt ba lối như dân thađn, tính toán, tha hóa

+ Lối nhađn vieđn dân thađn: lối này rât nhieơt tình với cođng ty, thái đoơ lao đoơng rât tôt nhieơt tình, trung thành với cođng vieơc do đó nhà quạn trị kêt thađn đeơ làm vieơc tôt hơn khođng neđn dùng meơnh leơnh .

+ Lối nhađn vieđn tính toán: khi làm vieơc gì hĩ đeău tính toán hơn thieơt. Do đó khi giao vieơc nêu làm tôt thì lương cao và thỏa mãn nhu caău tinh thaăn .

+ Lối nhađn vieđn tha hóa: khođng nhieơt tình với cođng vieơc hĩ xem cođng vieơc là moơt gánh naịng, laơn tránh trách nhieơm .

Nhà quạn trị phại naĩm chaĩc những cođng vieơc caăn phại làm trong moơt thời gian nhât định từ đó nháy cạm xem xét nhađn vieđn nào có khạ naíng hoàn thành cođng vieơc, thì đưa hĩ vào làm vieơc và kieơm tra vieơc thực hieơn cụa hĩ thì mới mang lái hieơu quạ cao .

Một phần của tài liệu Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH-TM-DV ANH EM GIA ĐÌNH (Trang 50 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(60 trang)
w