Mức độ thỏa mãn trong lao động:

Một phần của tài liệu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần sông đà 1 (Trang 74 - 76)

Những câu hỏi sau nhằm đánh giá mức độ thỏa mãn của Anh /Chị đối với các yếu tố có liên quan đến công việc Anh /Chị đang đảm nhận tại công ty. Hãy khoanh tròn vào con số đúng nhất với ý kiến của Anh/Chị theo các mức độ sau đây: 1- Không đồng ý 2 – Không có ý kiến rõ ràng 3 – Đồng ý 4- Hoàn toàn đồng ý T T

Câu hỏi Trả lời

Về công việc

1 Công việc Anh/ Chị đang làm phù hợp với chuyên môn được đào tạo

1 2 3 4

2 Công việc hiện tại mà Anh /Chị đang làm phù hợp với năng lực, sở trường của Anh /Chị.

1 2 3 4

3 Nội dung công việc hiện tại của anh chị rất phong phú, đa dạng.

1 2 3 4

4 Công việc hiện tại đem lại cho Anh/Chị khả năng thăng tiến triển vọng trong tương lai.

1 2 3 4

Về thu nhập

5 Mức thu nhập hiện tại đảm bảo chi tiêu cho cuộc sống hiện tại của gia đình Anh /Chị.

1 2 3 4

6 Mức thu nhập hiên tại tương xứng với sức lao động mà Anh/Chị bỏ ra.

1 2 3 4

7 Việc đánh giá kết quả làm việc của công ty hiện tại là công bằng chính xác.

1 2 3 4

8 Tiền lương trong công ty được phân phối một cách công bằng

9 Anh /Chị được cung cấp đầy đủ các công cụ, phương tiện làm việc cần thiết.

1 2 3 4

10 Điều kiện làm việc của anh chị đảm bảo an toàn về mặt sức khỏe.

1 2 3 4

11 Chế độ nghỉ ngơi của công ty hợp lý, đảm bảo tái sản xuất sức lao động cần thiết.

1 2 3 4

Bầu không khí lao động

12 Anh /Chị đang làm việc trong bầu không khí thoải mái, vui vẻ và tin tưởng.

1 2 3 4

13 Đồng nghiệp luôn quan tâm giúp đỡ và chia sẻ công việc với Anh /Chị.

1 2 3 4

14 Công ty luôn quan tâm đến đời sống gia đình Anh/Chị những khi ôm đau, khó khăn.

1 2 3 4

15 Công ty thường tổ chức các hoạt động giao lưu, văn nghệ giữa các phòng ban trong tổ chức và với các tổ chức khác.

1 2 3 4

16 Hằng năm công ty luôn tổ chức chuyến du lịch, nghỉ mát, tham quan cho nhân viên trong công ty.

1 2 3 4

Phong cách lãnh đạo

17 Cấp trên của Anh /Chị luôn khuyến khích và lắng nghe ý kiến của Anh /Chị

1 2 3 4

18 Cấp trên thường chia sẻ công việc, quyền lực, kinh nghiệm với Anh /Chị

1 2 3 4

19 Cấp trên luôn đưa ra quyết định công minh, thuyết phục

1 2 3 4

Đào tạo, thăng tiến, cất nhắc

20 Công ty luôn tạo điều kiện cho Anh /Chị học tập nâng cao trình độ tay nghề để đáp ứng tốt yêu cầu ngày càng phức tạp trong công việc.

1 2 3 4

21 Công ty luôn tạo cơ hội như nhau cho các thành viên có cơ hội thăng tiến.

22 Anh/ Chị cho rằng việc thăng tiến của cán bộ trong công ty là xứng đáng với đóng góp của họ.

1 2 3 4

Một phần của tài liệu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần sông đà 1 (Trang 74 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(79 trang)
w