5. Bố cục
2.3.2.8.Đào tạo nâng cao trình độ và nghiệp vụ của cán bộ
Yếu tố con người là luôn yếu tố quan trọng nhất trong suốt quá trình hoạt động của chi nhánh. Bởi tất cả các chiến lược huy động vốn, các biện
pháp nâng cao sức huy động vốn đều do lập ra và thực hiện. Sự thành công của của chúng đều phụ thuộc lớn vào khả năng, trình độ của con người. Đào tạo nâng cao trình độ và nghiệp vụ là một công việc nên làm thường xuyên vì có tác dụng vừa phát triển trình độ nghiệp vụ vừa nâng cao khả năng sáng tạo
của nhân viên để thích ứng tốt với những điều kiện mới. Trong quá trình đào
tạo chi nhánh nên chú ý đến hai vấn đề sau :
- Nâng cao kĩ năng nghiệp vụ cho các giao dịch viên: Vai trò của các
giao dịch viên là rất quan trọng, là hình ảnh và sự đánh giá của khách hang về chi nhánh. Do đó cần nâng cao hơn nữa ý thức tác phong nghiệp vụ giao tiêp của đội ngũ giao dịch viên bằng việc đào tạo nghiệp vụ: Thuê các chuyên gia về Marketing, tiếp xúc khách hàng , đào tạo các kĩ năng xử lý tình huống. Bên cạnh đó cần có chế độ khen thưởng nhân viên giao dịch hợp lý để khuyến
khích tinh thần làm việc của họ.
- Cử cán bộ nguồn vốn đi học thêm các khoá ngắn hoặc dài hạn về huy
động vốn, marketing…để họ có thêm những kiến thức mới và cập nhật thông
tin về các sản phẩm và phương pháp huy động vốn mới của các ngân hang
trên thế giới để từ đó xây dựng được những chính sách huy động vốn hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, ngân hàng cũng cần mở rộng mạng lưới các chi nhánh, đa
dạng hoá các loại hình dịch vụ như: mở hình thức tiết kiệm học đường, tiết
kiệm gửi theo niên kim, theo tháng. Đồng thời Chi nhánh cũng cần kết hợp
với NHNN Việt Nam đưa ra nhiều hính thức huy động như: phát hành các trái