.Chỉ tiêu tăng trưởng

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HUY ĐỘNG VỐN TẠI CHINH NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN HUYỆN CON CUÔNG (Trang 31 - 32)

5. Bố cục

2.3.1.2.Chỉ tiêu tăng trưởng

Trong giai đoạn 2012 – 2020:

- Nguồn vốn huy động tại địa phương

Phấn đấu tăng trưởng hàng năm bình quân 20 – 22% - Tổng dư nợ tăng trưởng bình quân hàng năm 28 – 30% Trong đó : + tỷ trọng trung và dài hạn chiếm 80% tổng dư nợ

+ Tỷ trọng nợ xấu dưới 1% tổng dư nợ

- Thực hiện tốt chương trình kiểm tra, kiểm soát, công tác thanh toán

chuyển tiền điện tử….không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động kinh

doanh và dịch vụ

- Phấn đấu tỉ lệ nợ quá hạn ở thời điểm dưới 1%

- Hoàn thành tốt công tác thu tài chính hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà

nước, với ngành đảm bảo đời sống cho công nhân viên chức chăm lo xây dựng Đảng, đơn vị tổ chức đoàn thể để hoàn thành nhiệm vụ chính trị được

giao.

Để thực hiện các mục tiêu trên ngân hàng đưa ra các nhiệm vụ sau: - Triển khai sâu rộng công tác tuyên truyền, quảng cáo, tiếp thị trên địa

bàn về hoạt động huy động vốn đặc biệt tại các cơ quan, trường học, khu tập trung đông dân cư có đời sống cao

- Sử dụng linh hoạt công cụ lãi suất, nâng cao chất lượng dịch vụ ngân

hàng nhất là khuyến khích mở và sử dụng các tài khoản cá nhân, thực hiện

triệt để việc cho vay qua tổ, nhóm và các tầng lớp dân cư trong thôn xóm dưới

nhiều hình thức.

- Bám sát định hướng phát triển kinh tế của địa phương, tranh thủ sự

lãnh đạo, ủng hộ của các cấp uỷ Đảng, chính quyền và các nghành, đoàn thể

trong hoạt động kinh doanh.

- Nâng cao chất lượng tín dụng, giảm nợ quá hạn.

- Nâng cao trình độ cán bộ, nhân viên phấn đấu 60% có trình độ đại

học.

- Nâng cao chất lượng cơ sở vật chất , kỹ thuật hiện đại, đảm bảo an

toàn kho quỹ

- Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ trên mọi lĩnh vực đặc

biệt là kiểm soát hoạt động tín dụng, phát hiện và sử lý kịp thời những sai

phạm, chán chỉnh sai sót.

- Thực hiện phong trào thi đua, khen thưởng hàng quý, đổi mới công tác thi đua, khen thưởng...

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HUY ĐỘNG VỐN TẠI CHINH NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN HUYỆN CON CUÔNG (Trang 31 - 32)