Từ trước đến nay, Big C vẫn luôn là doanh nghiệp thu hút được nhiều lao động trên toàn quốc nhất là thành phần lao động phổ thông và bán chuyên nghiệp. Nguyên nhân của sự sắp xếp nhân sự này cũng do tính chất ngành nghề làm việc tại siêu thị. Công việc tại Big C chủ yếu là thu ngân, bán hàng, sắp xếp hàng hóa, thu mua sản phẩm. Do đó nó không đòi hỏi quá nhiều đến năng lực chuyên môn và bằng cấp của các ứng viên xin việc. Nguyên tắc tuyển dụng của Big C là tuyển trực tiếp lao động tại địa phương nơi mà công ty đóng cơ sở. Điều này đã một phần tháo gỡ khó khăn của các địa phương giảm tỉ lệ thất nghiệp, tạo điều kiện cho người lao động phổ thông có được công việc thích hợp, ổn định và lâu dài. Thông thường, ở các siêu thị như Big C Nam Đinh, Big C Thanh Hóa, Big C Hải Dương số lượng lao động địa phương làm việc ở đây dao động quanh con số 500 người – một con số đáng khích lệ. Còn đối với các siêu thị lớn hơn như Big C Thăng Long, Big C Đồng Nai, con số này lên tới 1000 người. Như vậy với tổng số 18 siêu thị trên toàn quốc, ta thấy rằng lao động tại Big C chiếm một phần không nhỏ trên thị trường.
Các vị trí tuyển dụng tại Big C luôn được cập nhật trên website chính thức của công ty nhằm giúp cho người lao động có cơ hội có nhu cầu làm việc chủ động nắm được thông tin để tham gia đăng tuyển. Đặc biệt, trong những năm gần đây, Big C liên tục mở rộng chuỗi hệ thống cửa hàng nên số lượng lao động cần tuyển là tương đối lớn. Ngày hội việc làm ở Big C thường xuyên được tổ chức với mong muốn thu hút nhiều hồ sơ tham gia dự tuyển để ban lãnh đạo có nhiều cơ hội lựa chọn những thí sinh phù hợp vào các vị trí tuyển dụng. Mặc dù lương của Big C có thể không cao bằng so với các siêu thị khác, nhưng chế độ đãi ngộ, chính sách lương thưởng, cùng với uy tín về một doanh nghiệp với môi trường năng động, nhiệt tình đã khiến cho người lao động càng ngày càng tìm đến Big C nhiều hơn. Big C –Thương hiệu của việc làm chắc chắn sẽ vấn là điểm hút lao động trên thị trường Việt Nam.
Như vậy, đứng trên góc độ về trách nhiệm đạo đức, Big C đã thực hiện xuất sắc những cam kết bất thành văn của mình thông qua một loạt các hoạt động đầy tính nhân văn và có lợi cho cộng đồng. Big C luôn dành sự quan tâm sâu sắc của mình đến đội ngũ nhân viên – bộ phận chính làm nên thành công của công ty, đến quyền lợi của người tiêu dùng mà tập trung chủ yếu đến vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm, đến nguồn lao động dồi dào của địa phương, vấn đề ô nhiễm môi trường và cả sự phát triển mở rộng của các sản phẩm Việt Nam trên thị trường quốc tế. Mặc dù các hoạt động này có độ trải dài trên diện rộng nhưng chương trình nào, kế hoạch nào cũng được ban lãnh đạo Big C thực hiện rất nghiêm túc. Ngày nay, thương hiệu của Big C không chỉ nổi tiếng vì những sản phẩm giá rẻ mà người tiêu dùng còn nhớ đến Big C với những việc làm thiết thực có lợi cho cộng đồng. Điều này chính tỏ một điều rằng, chính việc thực hiện TNXHDN đã đem đến cả lợi ích hữu hình cũng như vô hình, giúp cho thương hiệu Big C ngày càng được khẳng định trong trái tim của cộng đồng và xã hội.