Quá trình khảo sát yêu cầu nghiệp vụ của hệ thống được tiến hành tại hai công ty Osaka và Hoàng phát. Nội dung Hệ thống quản lý nguồn lực được thể hiện thông qua quy trình nghiệp vụ của các module sau :
Số TT Mã Mô tả
Quản lý cán bộ
1 QTNV-QLCB-01 Quy trình thêm mới cá nhân 2 QTNV-QLCB-02 Quy trình quản lý hồ sơ cá nhân 3 QTNV-QLCB-03 Quy trình quản lý hợp đồng lao động 4 QTNV-QLCB-04 Quy trình quản lý khen thưởng 5 QTNV-QLCB-05 Quy trình quản lý kỷ luật 6
QTNV-QLCB-06
Quy trình quản lý bổ nhiệm, kiêm nhiệm
7 QTNV-QLCB-07 Quy trình quản lý quá trình đi công tác 8 QTNV-QLCB-08 Quy trình điều chuyển cán bộ
9 QTNV-QLCB-10 Quy trình quản lý nghỉ việc, nghỉ hưu
Đánh giá nhân viên
1 QTNV-ePerformance-01 Quy trình thiết lập mẫu đánh giá 2
QTNV-ePerformance-02
Quy trình trình tự, cách thức tiến hành đánh giá thực nhân viên trên hệ thống.
Đào tạo
1 QTNV-DaoTao-01 Quy trình thiết lập đào tạo 2 QTNV-DaoTao-02 Quy trình lập kế hoạch đào tạo 3 QTNV-DaoTao-03 Quy trình triển khai đào tạo
Tuyển dụng
1 QTNV-TuyenDung-01 Quy trình thiết lập tuyển dụng 2 QTNV-TuyenDung-02 Quy trình thực hiện tuyển dụng
Quản lý thời gian lao động
1 QTNV-QLTGLD-01 Quy trình quản lý thời gian lao động
Nội dung chi tiết của các quy trình được mô tả chi tiết trong tài liệu “Khảo sát quy trình nghiệp vụ hệ thống quản lý nguồn lực”.
Khoa Công Nghệ Thông Tin – Đại học Công nghệ Hà Nội Trang 90