- KPCĐ được cấp để chi tiêu
3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
3.1.1. Ưu điểm
Thực tế trong công ty TNHH may mặc quốc tế Phú Nguyên chính vì có sự quản lý, điều hành tốt về công tác tiền lương đã ảnh hưởng rất to lớn hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Hình thức trả lương hiện đang áp dụng ở công ty đã gắn với người lao động với kết quả lao động sản xuất của chính họ và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty. Hình thức trả lương này đã có tác dụng khuyến khích người lao động đi làm đầy đủ và họ phải có trách nhiệm cùng phấn đấu tăng quĩ tiền lương chung cho toàn đơn vị. Đồng thời nó khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn và tay nghề ngoài ra hình thức trả lương này còn phản ánh được sự phân biệt mức lương giữa các đơn vị và loại trừ được chủ nghĩa bình quân trong phân phối tiền lương. chính vì có tinh thần và ý thức cao như vậy, với cộng với sự không ngừng đổi mới,đầu tư chiều sâu, nâng cấp thiết bị, đổi mới kỹ thuật đã áp dụng cho một tổng thể người trong công ty gắn bó với công việc của mình hơn.
Với đặc điểm sản xuất kinh doanh của mình công ty đã áp dụng hình thức kế toán, nhật ký chung. Bởi lẽ hình thức này có thể đáp ứng được toàn bộ các yêu cầu của công ty trong việc ghi chép, đối chiếu, kiểm tra,.
Bên cạnh đó công ty lại có một đội ngũ kế toán có hình thức trình độ nghiệp vụ vững vàng với sự phân công việc một cách hợp lý tạo được sự nhịp nhàng trong quản lý, đem lại hiệu quả cao trong công việc.
công ty họ có thể yên tâm làm việc.