Cựng với quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu GDP, cơ cấu lao động cú sự chuyển dịch theo hướng tớch cực, từ năm 2001-2008, toàn tỉnh đó giải quyết việc làm mới cho trờn 10 vạn lao động, bỡnh quõn 2 vạn người/năm, nõng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động khu vực nụng thụn từ 71,5% lờn 81,79%. Cơ cấu lao động cú bước chuyển tớch cực, lao động nụng nghiệp giảm từ 80,4% năm 2001 xuống cũn 70,9% năm 2005; 60,3% năm 2007 và 50,7% năm 2008, lao động cụng nghiệp và dịch vụ tăng. Điều này được thể hiện qua bảng 2.5
Bảng 2.5: Tỡnh hỡnh chuyển dịch cơ cấu lao động trờn địa bàn tỉnh Hưng Yờn thời kỳ 2001 -2008
(Đơn vị:%)
Chi tiờu Qua cỏc năm
2001 2003 2004 2005 2007 2008 Nụng nghiệp – thuỷ sản 80,4 77,4 72,3 70,9 60,3 50,7
Cụng nghiệp- xõy dựng 9,2 11,5 14,7 16.7 20,3 26,0 Dịch vụ 10,4 11,1 13,0 12,7 19.4 23,3
Nguồn: Niờn giỏm thống kờ tỉnh Hưng Yờn 2007, 2008 tr.22
Qua đõy cho thấy, nguồn nhõn lực hiện tại của tỉnh khỏ dồi dào đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất nụng - lõm nghiệp, tuy nhiờn cũng cần cú chiến lược đào tạo chuyờn sõu đội ngũ cỏn bộ trong nụng nghiệp, nụng thụn để đỏp ứng yờu cầu phỏt triển trong những năm tới. Đối với những vựng mà trỡnh độ lao động tốt hơn thỡ quỏ trỡnh sản xuất thường diễn ra thuận lợi hơn. Quỏ trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa nụng nghiệp nụng thụn, cũng như quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế nụng nghiệp khụng thể khụng gắn liền với việc nõng cao trỡnh độ của người lao động. Nõng cao trỡnh độ sản xuất của người lao động giỳp cho quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế diễn ra nhanh hơn, hiệu quả hơn trờn cơ sở ỏp dụng thành tưụ khoa học kỹ thuật, quản lý và sử dụng hiệu quả cỏc nguồn vốn.
Theo dự bỏo, số lao động sẽ tăng thờm 17 vạn người cho đến năm 2010 và thờm 33 vạn đến năm 2020. Như vậy nguồn lao động dồi dào vừa là thế mạnh của tỉnh cũng đồng thời là sức ộp lớn trong vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động