1. 3.Ý NGHĨA CỦA HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM
3.2.1. Phƣơng hƣớng hoạt động chung của Công ty
* Phƣơng hƣớng.
Bám sát những nội dung, nhiệm vụ và mục tiêu để đề ra, khai thác mọi tiềm năng nội lực, tranh thủ mọi thuận lợi có thể đƣợc. Để mở rộng và phát triển SXKD theo hƣớng đa ngành, đa sở hữu, không ngừng nâng cao đời sống ngƣời lao động. Phấn đấu hoàn thành
vƣợt mức các chỉ tiêu SXKD theo kế hoạch đề ra, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp NSNN, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, Công ty đã xây dựng kế hoạch SXKD nhƣ sau
- Doanh thu mỗi năm tăng từ 10% – 15%, năm 2011 đạt tổng sản lƣợng 20 tỷ. - Lợi nhuận mỗi năm tăng từ 10% trở lên.
- Thực hiện đầy đủ và vƣợt chỉ tiêu nộp NSNN
- Xây dựng thƣơng hiệu Công ty CP Thần nông Thanh Hóa trong và ngoài nƣớc. - Liên doanh hợp tác với một số doanh nghiệp trong và ngoài nƣớc.
- Đảng bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh tiêu biểu. - Công đoàn, đoàn thanh niên, hội CCB vững mạnh xuất sắc.
*Những giải pháp thực hiện nhiệm vụ.
- Làm tốt công tác bán hàng và đẩy nhanh tiến độ thu hồi công nợ bằng cách xây dựng và thực hiện phƣơng án bán hàng có hình thức khen thƣởng, khuyến khích CBCNV nhanh chóng thu hồi vốn.
- Luôn đảm bảo xây dựng các công trình với chất lƣợng cao, thủ tục đầy đủ… Đáp ứng nhu cầu cũng nhƣ nguyện vọng của ngƣời dân đẩy lùi tâm lý lo sợ, tạo đƣợc niềm tin đối với khách hàng, nâng cao uy tín của Công ty.
- Riêng đối với mảng kinh doanh dịch vụ cần xây dựng lại định mức chi phí hoặc giao khoán để các bộ phận chủ động trong việc tìm kiếm khách hàng nâng cao doanh thu.
- Rèn luyện, nâng cao khả năng tiếp thị, quảng cáo, chú trọng công tác đối ngoại. Nghiên cứu tìm đối tác để mở rộng và phát triển SXKD.
Tiếp tục hoàn thiện và đổi mới công tác kinh doanh, phục vụ ăn uống.
Chú trọng công tác bồi dƣỡng, nâng cao trình độ chính trị cũng nhƣ chuyên môn nghiệp vụ cho CBCNV. Nêu cao tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm đối với công việc đƣợc giao.
Mỗi CBCNV phải xác định đƣợc nhiệm vụ, hoàn thành đúng kế hoạch và đạt đƣợc hiệu quả cao.
Thực hiện công tác sắp xếp bố trí lại cán bộ ở một số vị trí cho phù hợp.