- Kế toán tổng hợp: Xác định kết quả kinh doanh các khoản thanh toán với Nhà nước Hàng tháng, hàng quý cũng như cuối kỳ kế toán, Kế toán Tổng
KẾ TOÁN CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI NHÂN LỰC
4.2.2 Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí NC trực tiếp là những khoản tiền lương trả cho nhân công trực tiếp tham gia thi công công trình (trong và ngoài biên chế-lao động thuê ngoài). Và bao gồm các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCP, BHTN. Ngoài ra, công nhân còn có thể hưởng một số phụ cấp như phụ cấp thêm giờ.
Lao động của Công ty được phân chia thành hai loại: Lao động gián tiếp và lao động trực tiếp.
- Lao động gián tiếp là những người không tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất của Công ty nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động chung của Công ty như : Giám đốc, Phó giám đốc, nhân viên các phòng ban chức năng của Công ty, nhân viên các tổ ĐXD...vv. Đối với nhóm lao động này Công ty áp dụng chế độ tiền lương theo thời gian (tiền lương tháng) để trả lương.
Lương của lao động gián tiếp của Công ty được xác định theo công thức
x
Trong đó lương bình quân một ngày công được xác định
- Lao động trực tiếp của Công ty là những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất và xây dựng như thợ nề, thợ sắt, thợ mộc...vv. trực tiếp xây dựng lên các công trình.
Khi có Công trình hay hạng mục công trình, Công ty sẽ tiến hành giao khoán cho các Tổ, Đội trên Hợp đồng giao khoán. Căn cứ vào hợp đồng đó các Tổ, đội tự tổ chức thi công dưới sự giám sát của Cán bộ giám sát thi công.
Trong quá trình thi công, Tổ trưởng tự chấm công cho các thành viên trong tổ vào mẫu bảng chấm công. Bảng chấm công là căn cứ để kế toán tính lương cho các thành viên đó.
Sau khi ký hợp đồng giao khoán, định kỳ hàng tháng hoặc kết thúc công việc, Công ty sẽ cử Cán bộ kỹ thuật cùng đại diện tổ ký vào Biên bản nhiệm thu và thanh lý hợp đồng, Bảng chấm công. Kế toán lập Bảng thanh toán lương.
Đối với 1 công trình, lương từng người được tính dựa vào số công và đơn giá tiền công. Sau đó tổng hợp lại theo từng công trình.
Lương lao động gián tiếp Lương bình quân 1 ngày công Số ngày công trong tháng Lương bình quân 1 ngày công
Lương tối thiểu x Hệ số lương 26
55
Trích: Trong tháng 11/2012 của anh Nguyễn Văn Vinh có tiến hành tham gi lao động theo công nhật và tham gia Hợp đồng giao khoán:
Lương công nhật: 10 công x 120.000đ/công = 1.200.000 đ
Lương tính theo giá trị hợp đồng giao khoán của Đội anh Vinh khi kết thúc hợp đồng là 24.000.000 đ, với tổng số công thực hiện là 150 công. Do đó, đơn giá 1 công khoán được tính như sau:
Giá 1 công khoán = 24.000.000/150 = 160.000 đ
Trong Bảng chấm công khoán anh Vinh có 16 công. Do đó, tổng lương khoán của anh Vinh là: 16 x 160.000 = 2.560.000 đ
Tổng lương tháng của anh Vinh = 1.200.000 + 2.560.000 = 3.760.000 đ Tương tự, tổng lương của Đội anh Vinh Bảng thanh toán lương
NV 30: Ngày 30/11/2012 Kế toán tính ra tổng số tiền lương phải trả cho CN trực tiếp xây dựng công trình:
CN trực tiếp xây dựng trong danh sách: CN trực tiếp xây dựng thời vụ:
Kế toán định khoản: Nợ TK 1542 Có TK 334
Bảng 4.4 Bảng Phân bổ tiền lương tháng 11/2012