Để có thể tăng cƣờng huy động tiền gửi thì trƣớc hết ngân hàng phải có những chính sách huy động tiền gửi phù hợp để có thể vừa tận dụng đƣợc lợi thế sẵn có của ngân hàng, vừa nâng cao đƣợc số lƣợng và chất lƣợng huy động tiền gửi. Muốn làm đƣợc điều này thì ban lãnh đạo ngân hàng cần phải nhận thức đúng đắn hơn nữa về tầm quan trọng của công tác huy động tiền gửi. Từ đó đƣa ra các chƣơng trình mở rộng và tăng cƣờng huy động tiền gửi cụ thể, bám sát đƣợc tình hình phát triển kinh tế và phát triển đƣợc tiềm năng, thế mạnh của ngân hàng.
Chủ động khai thác từ các tổ chức tài chính tín dụng trong và ngoài nƣớc nhằm tìm đƣợc các nguồn tiền gửi có lãi suất thấp để có thể giảm lãi suất cho vay, tăng sức cạnh tranh cho ngân hàng, tận dụng cơ hội tham gia
các dự án do các tổ chức Quốc Tế tài trợ và đẩy mạnh hoạt động cho vay vốn ủy thác cho các tổ chức tài chính.
Ban lãnh đạo ngân hàng phải đƣa ra đƣợc các mục tiêu có tính khả thi, phù hợp với khả năng và tiềm năng của ngân hàng. Bên cạnh đó, công tác điều hành ngân hàng cũng cần đƣợc chú trọng để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng của các phòng ban, đảm bảo cho hoạt động huy động tiền gửi đƣợc thực hiện một cách chặt chẽ và thống nhất. Đồng thời, cán bộ ngân hàng cần làm tốt việc phân tích và dự báo xu hƣớng phát triển kinh tế, đánh giá kịp thời và nắm bắt đƣợc những nhu cầu phát sinh của khách hàng hiện tại cũng nhƣ nhu cầu gửi tiền của khách hàng tiềm năng.
Ban lãnh đạo cũng cần chú trọng tới công tác đào tạo cán bộ nhân viên, thƣờng xuyên nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ nhân viên ngân hàng.
Mặt khác, ban lãnh đạo ngân hàng cũng cần nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm huy động tiền gửi từ các ngân hàng thƣơng mại khác, từ đó có thể đƣa ra đƣợc những kế hoạch phát triển đúng đắn, thích hợp cho từng thời kỳ, giúp cho hoạt động huy động vốn của ngân hàng đạt đƣợc hiệu quả cao.