- Các Phó Chủ Tịch
CHƯƠNG III BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN BỘ MÁY QUẢN LÝ UBND HUYỆN TRÙNG KHÁNH.
3.1.2. Công tác cán bộ.
UBND cần nhận thức rõ vai trò quyết định của đội ngũCBCNV vì: Cán bộ có vai trò quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại trong tổ chức thực hiện đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước. Trong thời kỳ đổi mới của đất nước, với điều kiện và hoàn cảnh mới, vai trò của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp huyện càng trở nên quan trọng.
Như vậy cần phải:
- Đào tạo bồi dưỡng cán bộ có nhân lực.
- Hoàn thiện quy chế tuyển dụng nhân sự trong đó xác định rõ tiêu chuẩn đối với cán bộ được tuyển dụng.
- Hoàn thiện việc bố trí, phân công cán bộ theo đúng trình độ chuyên môn công việc.
- Thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ.
- Khích thích cán bộ tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
Hoàn thiện bộ máy quản lý cần phải quản triệt nhưng nguyên tắc sau: - Nguyên tắc tập trung dân chủ: thể hiện trong quy hoạch cán bộ, trong việc lựa chọn bầu cử, bổ nhiệm và đánh giá cán bộ.
- Nguyên tác kế hoạch hóa: thể hiện trong việc Đảng và Nhà nước có kế hoạch phát triển cán bộ cấp huyện.
- Nguyên tắc Đảng: thể hiện trong việc tiêu chuẩn hóa cán bộ, xây dựng đội gnux cán bộ để thực hiện đường lối do Đảng đề ra.
- Nguyên tắc pháp chế XHCN: thể hiện ở mọi vấn đề, kể cả vấn đè cán bộ phải thực hiện trên cơ sơ pháp luật, những chính sách cán bộ ở địa phương cũng phải phù hợp với hiến pháp và pháp luật.
- Nguyên tắc kết hợp tính kế thừa và đổi mới: thể hiện trong việc ổn định đội ngũ và đổi mới cán bộ, kết hợp các độ tuổi khác nhau cảu cán bộ, phù hợp với thực tế khách quan, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụt rong từng giai đoạn.
- Nguyên tắc kiểm tra báo cáo: các cán bộ lãnh đạo đều phải chịu kiểm tra và phải báo cáo công việc đối với cấp trên và tập thể theo đúng quy định.