hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng là một cụng việc rất cần thiết, phự hợp với nhu cầu quản lý của Cụng ty.
3.1.2. Cỏc nguyờn tắc hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớchtheo lương theo lương
Nguyờn tắc quan trọng nhất trong việc hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là phải đảm bảo tuõn thủ theo đỳng chế độ và cỏc quy định hiện hành. Bờn cạnh đú, do mỗi doanh nghiệp lại cú những đặc điểm kinh doanh khỏc nhau, bộ mỏy quản lý và phõn cụng lao động cũng khỏc nhau vỡ vậy cỏc giải phỏp đưa ra phải phự hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, đồng thời cũng phải rất linh hoạt, trỏnh cứng nhắc, dập khuụn để phỏt huy vai trũ của kế toỏn. Ngoài ra, cỏc giải phỏp đưa ra cũng phải đảm bảo tớnh hiệu quả và tớnh khả thi trong điều kiện của mỗi doanh nghiệp hiện nay. Điều này đũi hỏi phải cú một sự hiểu biết sõu sắc và nhận thức rừ ràng về hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc điểm ngành nghề, đặc điểm lao động của mỗi doanh nghiệp. Núi túm lại, cỏc giải phỏp đưa ra cần hội tủ đủ cỏc yếu tố: tuõn thủ cỏc quy định của Phỏp luật, phự hợp với đặc điểm của Cụng ty, linh hoạt và mang tớnh khả thi cao.
Để đưa ra cỏc giải phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của Cụng ty, ta sẽ xem xột một số ưu nhược điểm trong bộ mỏy quản lý, trong bộ mỏy kế toỏn và đặc biệt trong phần hành kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.