Việc tiến hành định mức lao động cho các bộ phận sản xuất là cơ sở để kế hoạch hoá lao động, là cở sở để tuyển dụng, bố trí, tổ chức và sử dụng lao động phù hợp với qui trình công nghệ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Bƣu điện huyện Yên Lập; là cơ sở để giúp Bƣu điện tỉnh Phú Thọ xây dựng đơn giá tiền lƣơng và việc trả lƣơng gắn với năng suất chất lƣợng và kết quả công việc của ngƣời lao động góp phần từng bƣớc đƣa công tác lao động tiền lƣơng phù hợp và chính xác.
Bƣu điện huyện Yên Lập là đơn vị trực thuộc của tỉnh Phú Thọ nên chịu sự chỉ đạo, quản lý về công tác định mức lao động. Vì vậy khi xây dựng định mức lao động của đơn vị mình cần căn cứ vào định mức của Bƣu điện tỉnh Phú Thọ ban hành để xây dựng định mức lao động cho đơn vị mình phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị. Thời gian qua, Bƣu điện huyện Yên Lập đã sử dụng công thức tính mức thời gian(Mtg), mức sản lƣợng(Msl), mức phục vụ(Mpv) kết hợp với các phƣơng pháp chụp ảnh, bấm giờ để xây dựng định mức nguyên công khai thác các dịch vụ Bƣu chính viễn thông của đơn vị mình. Đồng thời trên cở sở đó đơn vị có thể dự đoán đƣợc sự đáp ứng nhu cầu của đơn vị mình trong năm kế hoạch để có kế hoạch về nhân sự phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới của đơn vị.
Theo đó định mức nguyên công khai thác Bƣu phẩm bƣu kiện của Bƣu điện huyện Yên Lập đƣợc thực hiện trong bảng số liệu tại phụ lục 1.
Phụ lục 1, cho thấy trị số định mức nguyên công khai thác bƣu phẩm bƣu kiện của Bƣu điện huyệnYên lập còn khá lớn hay thời gian bình quân để thực hiện một thao tác công việc trên một đơn vị sản phẩm còn khá lớn so với trị số mức dự thảo chung của Tổng công ty dự định đƣa ra. Phần lớn trị số mức thời gian thực hiện của