Liên quan đến đề tài, học viên đã đọc và tập hợp được các công trình nghiên cứu sau đây:
- Nguyễn Ngọc Anh (2008), “Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động của Công ty Vận tải Xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà”, luận văn thạc sĩ thuộc chuyên ngành kinh doanh quốc tế, Đại học Kinh tế quốc dân. Luận văn đã làm rõ một số vấn
đề liên quan đến quản lý XKLĐ theo cơ chế thị trường, phân tích thực trạng về XKLĐ
và những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn của xuất khẩu lao động tại công ty Vận tải Xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà, đồng thời đề xuất quan điểm, giải pháp đổi mới quản lý và thúc đẩy về xuất khẩu lao động.
- Lê Thu Giang (2011), Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động của công ty cổ phần xuất nhập khẩu Viglacera, luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Ngoại thương. Luận văn đã phân tích tình hình xuất khẩu lao
động của công ty cổ phần xuất nhập khẩu Viglacera, đồng thời cũng đề ra những giải pháp thúc đẩy XKLĐ của công ty và những đơn vị có thực trạng tương tự.
- Đề án Dạy nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài đến năm 2015 được Thủ tướng chính phủ phê duyệt ngày 07/02/2006 quyết định số 33/2006/QĐ-TTg. Đề
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 41 cơ cấu ngành nghề cho thị trường lao động nước ngoài, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt đề án này với những mục tiêu cụ thể và các bước đi phù hợp với từng giai đoạn phát triển xuất khẩu lao động phấn đấu đến năm 2015, 100% LĐXK qua đào tạo, trong
đó có 40% CMKT cao (Chính phủ, 2006).
- Đề tài nghiên cứu khoa học cấp thành phố “Những giải pháp nâng cao số
lượng và chất lượng LĐXK của thành phố Hồ Chí Minh” do Công ty Dịch vụ XKLĐ
và Chuyên gia (SULECO) làm chủ nhiệm (nghiệm thu tháng 5/2007). Trên cơ sở hiện trạng XKLĐ của thành phố những năm qua và kết quả điều tra người LĐXK của TP. Hồ Chí Minh, góp phần vào việc thực hiện thành công chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2001-2010 của thành phố (Công ty Dịch vụ XKLĐ và Chuyên gia, 2007).
- Bùi Sỹ Tuấn (2007) “Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động của nước ta trong giai đoạn hiện nay”, luận văn thạc sĩ. Luận văn đã đánh giá thực trạng quản lý Nhà nước về XKLĐ của nước ta giai đoạn 2000-2006 và rút ra hạn chế, nguyên nhân của các hạn chế, đưa ra các giải pháp tăng cường quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động của Việt Nam.
- Công trình nghiên cứu “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu xuất khẩu lao động của Việt Nam đến năm 2020” của Bùi Sỹ Tuấn đã phân tích các yêu cầu về chất lượng LĐXK, phân tích thực trạng nguồn nhân lực xuất khẩu của Việt Nam hiện nay, trên cơ sởđó đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực XKLĐ Việt Nam đáp ứng thị trường quốc tế,… (Bùi Sỹ Tuấn,2012).
- Đoàn Thị Yến (2014) “Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội”, luận án tiến sĩ thuộc chuyên ngành kinh tế phát triển. Luận án nghiên cứu về quản lý hoạt động XKLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội, trên cơ sởđó đưa ra các giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý hoạt động XKLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Các nghiên cứu đã đề cập đến các khía cạnh khác nhau về hoạt động xuất khẩu lao động và thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động và đưa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện đổi mới hệ thống tổ chức và cơ chế quản lý hoạt động XKLĐ của nước ta. Tuy nhiên chưa có nghiên cứu nào được tiến hành cụ thể và đầy đủ về hoạt động xuất khẩu lao động và đưa ra các giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động tại Công ty đào tạo và cung ứng nhân lực HaUI.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 42
3. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Đặc điểm Công ty Đào tạo và cung ứng nhân lực HaUI