2. Ch ng 2: T HC TR NG QUY MÔ VÀ HI U QU H OT NG
4.2.1. Nhóm gi i pháp chung cho các NHTM:
Th nh t, l p t c ki m tra và đánh giá l i toàn b các ho t đ ng c a mình, đánh giá
quy mô, doanh thu, chi phí và r i ro c a t ng m ng kinh doanh. ây là b c r t quan tr ng đ th c thi các gi i pháp ti p theo. B c này đòi h i s trung th c, khách quan và tính k p th i trong đi u tra và tính toán c a m i NHTM.
Th hai, l p b ph n qu n lý r i ro tách b ch so v i các b ph n còn l i trong ho t
đ ng c ng nh các quy n l i liên quan đ ki m soát và x lý r i ro. B ph n này nên do m t phó t ng giám đ c đ ng đ u, phó t ng giám đ c này ph i có chuyên môn v qu n tr r i ro, đ c bi t là r i ro lãi su t, t giá, ho t đ ng và các d ng r i ro h th ng và r i
ro đ o đ c. i ng chuyên viên qu n tr r i ro c n có chính sách đãi đ thích đáng v l ng, th ng và các chính sách phúc l i khác. m b o b ph n này s ho t đ ng đ c l p và hi u qu .
Th ba, h n ch vi c m r ng ho t đ ng tràn lan nh thành l p chi nhánh m i, phòng giao d ch m i n u không có hi u qu . X lý các chi nhánh, phòng giao d ch ho t đ ng kém hi u qu (ph i x lý nghiêm kh c ng i đ ng đ u nh ng khu v c có v n đ ). i u quan tr ng trong nh ng tháng cu i n m 2012 và n m 2013 là ph i ki m soát đ c r i ro trong ho t đ ng đ n m c th p nh t.
Th t , gi m b t t l đòn b y tài chính đ gi m r i ro và giúp ngân hàng ho t đ ng
n đ nh h n, m r ng thêm v n ch s h u b ng l i nhu n gi l i ho c phát hành c phi u m i cho c đông hi n h u ho c phát hành trái phi u chuy n đ i. Huy đ ng thêm v n ch s h u nh ng không đ c đ y m nh t ng tài s n quá m c vì s gây ra chi phí r t cao (T ng tài s n có tác đ ng r t m nh đ n t ng chi phí).
Th n m, rà soát l i các tài s n c đnh, công c d ng c hi n t i c a ngân hàng, có k ho ch s d ng sao cho hi u qu , nâng cao hi u qu s d ng c a các lo i tài s n này. ra chính sách ti t ki m chi phí v n phòng ph m và các lo i chi phí ho t đ ng mang tính ch t th ng xuyên đ ti t ki m chi phí, gi m áp l c lên l i nhu n.
Th sáu, ki m tra l i nghi p v chuyên môn và đ o đ c ngh nghi p c a t t c các
nhân viên ngân hàng, có chính sách khen th ng thích đáng cho nh ng nhân viên t t, nh ng nhân viên không gây ra n quá h n cho ngân hàng. S n sàng yêu c u c quan công an đi u tra kh i t nh ng nhân viên vi ph m các quy đ nh c a pháp lu t gây thi t h i cho ngân hàng, cung c p đ u đ thông tin và h tr đ c quan đi u tra ti n hành d dàng và hi u qu . Có nh v y m i giúp nâng cao tinh th n trách nhi m và gi m thi u r i
ro đ o đ c cho ngân hàng.