+ Cán bộ lãnh đạo: Là những thủ trởng của các cơ quan quản lý nhà nớc, các viện, các trờng đào tạo v.v... đây là những chủ thể quản lý có thẩm quyền ra quyết định quản lý và chịu trách nhiệm với các quyết định đã đa ra.
+ Các chuyên gia: Là những ngời công tác ở đơn vị giúp việc cho lãnh đạo trong việc đa ra những quyết định quản lý, những chơng trình, chính sách là những ngời thực hiện chức năng tham mu cho bộ máy quản lý.
+ Cán bộ kỹ thuật: Là những ngời phục vụ trong bộ máy quản lý, là những ngời thực hiện các chức năng nghiệp vụ trong bộ máy quản lý.
Từ những vấn đề trên chúng ta thấy rõ vai trò của đội ngũ CBQL nhà trờng trong sự phát triển của hệ thống đào tạo nghề là rất quan trọng. Để thực hiện tốt vị trí, vai trò ngời cán bộ quản lý trong trờng học là:
+ Thực sự là cốt cán trong đội ngũ nhân lực giáo dục ở nhà trờng, thực sự là hạt nhân trong sự cải tiến, đổi mới phơng pháp quản lý và thực hiện dân chủ hóa trong nhà trờng.
+ Là ngời tổ chức các hoạt động của nhà trờng theo đúng đờng lối, quan điểm của Đảng và Nhà nớc về công tác quản lý nhà trờng và chất lợng GD & ĐT toàn diện đối với HSSV
+ Ngời cán bộ quản lý phải nắm vững mục tiêu đào tạo của nhà trờng và có kế hoạch thực hiện tốt mục tiêu đã đề ra. Do vậy ngời cán bộ quản lý nhà trờng là ngời tổ chức, điều khiển để mục tiêu đào tạo của nhà trờng trở thành hiện thực.
+ Trên cơng vị công tác của mình ngời cán bộ quản lý trờng học là ngời đảm bảo cho bộ máy nhà trờng, các bộ phận chức năng trong hoạt động quản lý thực hiện có hiệu quả, quá trình quản lý cần biết thiết kế, biết gắn kết các mối quan hệ các cá nhân, tổ chức, đoàn thể trở thành cơ cấu thống nhất, hợp lý, chính nhờ sự thống nhất hợp lý đó mà tạo ra hiệu quả quản lý, sức mạnh quản lý, phát huy đợc tiềm năng, năng lực của tập thể, cá nhân với mức cao nhất.
Đối với ngời cán bộ làm công tác quản lý HSSV có vai trò vị trí nh sau: o Về tổ chức:
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức tiếp nhận HSSV mới; cử cán bộ lớp, hớng dẫn chỉ đạo công tác kiện toàn tổ chức đầu năm học cho các lớp, phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh để tiến hành đại hội liên chi đoàn, chi đoàn, chi hội sinh viên theo đúng quy định.
- Thờng xuyên theo dõi, giúp đỡ nhiệm vụ chuyên môn cho ban cán sự lớp, chăm lo xây dựng lực lợng nòng cốt trong sinh viên, giữ vững đoàn kết nhất trí trong từng lớp, trong khoa.
o Về quản lý giáo dục
- Tiếp nhận, quản lý và bổ sung hồ sơ, lập và quản lý HSSV theo địa chỉ chi tiết. Phân loại đối tợng chính sách, phối hợp với gia đình và xã hội để quản lý, giáo dục HSSV.
- Phối hợp chặt chẽ với cán bộ giảng dạy, các bộ phận có liên quan, phát huy vai trò làm chủ của HSSV để nắm vững t tởng, thái độ, nhận thức của HSSV sau mỗi học kỳ, năm học, khoá học.
- Đôn đốc, kiểm tra HSSV thực hiện tốt nội quy, quy chế, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn trong khoa và nhà trờng.
- Tổ chức, động viên theo dõi các phong trào thi đua trong HSSV, kịp thời khen thởng những HSSV đạt thành tích cao trong học tập và hoạt động phong trào đồng thời chấn chỉnh những HSSV vi phạm.
- Quan tâm xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và rèn luyện đồng thời có biện pháp quản lý giáo dục chặt chẽ đối với những sinh viên chậm tiến.
- Tổ chức các hình thức giáo dục thích hợp để phòng chống các tệ nạn xã hội trong HSSV.
- Thờng xuyên quan tâm theo dõi các sinh hoạt ngoài giờ của HSSV. Hớng dẫn, giúp đỡ HSSV làm các thủ tục theo quy định.
o Thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống HSSV
- Căn cứ kết quả học tập và rèn luyện của HSSV, đề xuất mức thởng, phạt và làm thủ tục đề xuất mức học bổng, trợ cấp xã hội.
- Nghiên cứu, hớng dẫn HSSV thực hiện tốt các chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nớc và nhà trờng.
- Tổ chức cho HSSV thực hiện các loại hình bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, quan tâm giúp đỡ, động viên những sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc gặp rủi ro đột xuất.
- Phối hợp với Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội sinh viên tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao.
- Phối hợp với các nhà máy, doanh nghiệp... tổ chức cho HSSV tham gia thực tập sản xuất.