Công tác đào tạo cán bộ lãnh đạo và quản lý trong cơ chế thị trƣờng vừa phải có tinh thần đổi mới, vừa phải giữ vững những vấn đề nguyên tắc, tạo sự bình đẳng về cơ hội cho tài năng nảy nở và phát huy, nhất là đối với cán bộ đã qua thực tế.
Phát huy tính dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ cũng là một biện pháp quan trọng để phát hiện, sử dụng những ngƣời có đức, có tài; đồng thời góp phần chống quan liêu, độc đoán, chuyên quyền, mất dân chủ, chống “chạy chức” , “chạy quyền”... trong công tác cán bộ.
Trong điều kiện hội nhập quốc tế, và thực tế quản lý dự án ODA, cần phải nâng cao chất lƣợng đào tạo cán bộ trong nƣớc, vừa phải quan tâm việc đƣa cán bộ đào tạo ở nƣớc ngoài.
Đẩy nhah công tác quy hoạch gắn với đào tạo và luân chuyển cán bộ, từng bƣớc xóa bỏ tình trạng trì trệ hiện nay trong một bộ phận nhỏ cán bộ trong công ty.
Nâng cao vai trò tham mƣu của đội ngũ cán bộ làm công tác cán bộ, từng bƣớc tiến hành rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hiện có theo các chức
49
danh cho phù hợp với năng lực, sở trƣờng. Những cán bộ nào lớn tuổi, sức khỏe yếu, trình độ năng lực hạn chế, không đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ dự án thì giải quyết cho nghỉ hƣu, nghỉ mất sức, hoặc chuyển sang lĩnh vực công tác khác cho phù hợp.
Đối với bộ máy quản lý của công ty, hầu hết là những các bộ kỹ thuật có năng lực chuyên môn song để việc quản lý đƣợc tốt hơn, Công ty cần tổ chức các lớp học hay các khoá học đào tạo quản lý kinh tế. Thực hiện đào tạo và đào tạo lại. Hàng năm tạo điều kiện hoặc cử cán bộ đi học từ cao đẳng lên đại học, đại học lên cao học... với chính sách khuyến khích nhƣ công ty chịu toàn bộ học phí và chi phí đi lại. Nâng cao trình độ cho cán bộ về ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng anh. Vì có thông thạo ngoại ngữ thì mới có thể làm tốt các dự án sử dụng vốn ODA.
Có chế độ khen thƣởng rõ ràng, nên tăng lƣơng bổng tới một mức nào đó để nhân viên tập trung hết sức vào công việc chính. Kích thích cán bộ phát huy tính sáng tạo trong công việc, phối hợp cùng nhau giải quyết công việc. Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn và Đoàn thanh niên trong việc tổ chức các phong trào thi đua thiết thực nhằm động viên cán bộ thực hiện tốt nhiệm vụ đƣợc giao.
